Bayram tatilinde çalışanlara müjde verildi! Çifte ödeme yapılacak: Günlük ücret belli oldu

İş Kanunu'na göre bayramda çalışacak olan işçilere, çalıştıkları her gün için bir yevmiye tutarında ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Arife günü öğleden sonra ve bayram günleri çalışacak işçiler, normal günlerde aldıkları ücretin iki katını alacaklar.

Arife Günü Tam Çalışanlar İçin Özel Durumlar

Arife günü, 13:00'ten itibaren başladığı için işçilerin bu saatten sonra çalıştırılması halinde ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Arife günü öğleden sonra çalışacak işçilere yarım günlük ilave ücret ödenmesi gerekiyor.

İşverenin Ödeme Sorumluluğu

İşveren, Ramazan Bayramı'nda çalışacak olan işçilere o günlerin ücretini zamlı olarak ödemek zorundadır. Her gün için iki katı ücret alacak olan işçiler, bu ödemeleri kanuni hakları olarak kabul ederler.

Yasalarımıza göre dini ve milli bayramlar resmi tatil olarak kabul edilir. Ancak, birçok sektörde resmi tatillerde çalışma zorunluluğu vardır. Bu durumda çalışanlar, İş Kanunu'nda belirtilen özel hesaplama kurallarına tabi olurlar.

Bayram Mesaisi Hesaplamaları ve Örnekler

Bayram mesaisi hesaplamalarında işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplama yapılır. Örneğin, bir işçinin saatlik ücreti 88,90 TL ise, bayramın 2. ve 3. günü toplam 8 saat çalışması durumunda normal günlere göre iki kat fazla ücret alır.

Örnek Uygulama: Aylık Ücret Bazında Hesaplama

Aylık ücret üzerinden yapılan hesaplamada, işçiye bayramın her günü için günlük ücretinin iki katı ödenir. Bu ödemeler, işçinin normal çalışma günlerinde aldığı maaşa ek olarak yapılır.

Bayram tatilinde çalışacak olanlar için mesai ücretlerinin hesaplanması önemlidir. İş Kanunu'nda belirtilen kurallara göre, çalışanlar hak ettikleri ücreti almalı ve işverenler de bu ödemeleri eksiksiz olarak yapmalıdır.