Yemek kartına prim sınırı nedir, ne anlama geliyor?

Yemek kartına prim sınırı nedir, ne anlama geliyor? - Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 2 Aralık 2022 tarihli genelgesi ile bazı yenilikler getirildi. Bu kapsamda, daha önce 'Ayni yardım' olarak kabul edilen ve tamamı SGK matrahı dışında bırakılan yemek kartı ödemelerinin bundan böyle yalnızca aylık 51 liraya kadar olan tutarı SGK priminden istisna olabilecek. Bu kararın ta olarak neyi ifade ettiğini merak edenler sorularına yanıt aramaya başladı. 

YEMEK KARTINDA PRİM SINIRI NE ANLAMA GELİYOR? 

Yemekte prim istisnası detayları belli oldu. Yemek kartı, çeki ya da kuponlarına yüklenen yemek bedellerinin sigorta priminden istisna tutulabilmesi için, bahsi geçen ödeme araçlarının yalnızca yemek yenilmesi amacıyla kullanılması şartı getirildi.  İşverenlerin çalışanlarına verdiği yemek bedeline sağlanan prim istisnasına göre, yemeğin işyerinde veya işyeri dışında yapıldığına bakılmaksızın, üçüncü şahıslarla anlaşılarak yemek hizmetinin sunulması halinde de yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

SGK DETAYLARI BELİRLEDİ

SGK’nın detaylarını belirlediği düzenlemeye göre, ''İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz'' hükmü gereğince yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilmesi kararlaştırıldı. İşverenin işyerindeki mutfağı ve yemekhane üzerinden işçilere vermesi halinde, yemek için yapılan giderler prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Yemeğin dışarıda yapılıp getirilmesi halinde de istisna devam edecek. Kendi işyerinde yemek kartı, çeki ve kupon ile yemek veren işletmeler de prim istisnasından yararlanabilecek.

AMAÇ DIŞI KULLANIMA CEZAİ YAPTIRIM UYGULANACAK

Yemek kartları, çekleri ve kuponlarına yüklenen yemek bedellerinin sigorta priminden istisna tutulabilmesi için, bahsi geçen ödeme araçlarının yalnızca yemek yenilmesi amacıyla kullanılması şartı getirildi. Kart ve kuponlar nakite çevrildiğinde ve bu şekilde başka yerlere harcandığında istisnadan yararlanılamayacak. Yemek bedeli adı altında sigortalılara yapılan ödemelere ilişkin muvazaalı durumların tespit edilmesi halinde SGK’nın prim alacağı, gecikme zammı ve cezası ile tahsil edilecek. Bir ay içerisinde 22 gün çalışan sigortalı için anlaşmalı lokantaya ödenen 1.200 liralık yemek bedelinin 1.122 lirası istisna kapsamında değerlendirilebilecek. Sigortalılara yemek bedeli adı altında yapılan nakit ödemeler, günlük asgari ücretin yüzde 23.65’inin  çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Bu kapsamda alınan kararlara uymayanlara yaptırım uygulanacak.