• Haberler
  • Kamu Haber
  • Tüm Çalışanları İlgilendiriyor: İş Yerinde Bunu Yapana Tazminat Yok!

Tüm Çalışanları İlgilendiriyor: İş Yerinde Bunu Yapana Tazminat Yok!

Yargıtay milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren emsal bir karara imza attı. İş yerinde bunu yapana kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenmeyecek.

Özel sektörde kayıt görevlisi olarak çalışan bir kişi hasta bilgilerini karıştırdı. 9 yaşındaki hasta yerine isim benzerliği nedeniyle 32 yaşındaki hastanın bilgilerini sisteme giren çalışan, tazminat verilmeksizin işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan çalışan için mahkeme mağdur dedi. Yargıtay ise işçiye kötü haberi verdi. Davacıyı haksız bulan Yargıtay, kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkı olmadığına hükmetti.

TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILDI

İddiaya göre özel bir hastanede hasta kayıt görevlisi olarak çalışan kadın, 9 yaşındaki hasta ile 32 yaşındaki hastanın bilgilerini isim benzerliği nedeniyle sisteme yanlış girdi. Doktor yapılan yanlışlığı muayene sırasında fark etti. Bunun ardından çalışan tazminatsız olarak işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'ne başvuran çalışan, haksız yere işten çıkarıldığını iddia etti.

Tüm Çalışanları İlgilendiriyor: İş Yerinde Bunu Yapana Tazminat Yok!

İşçi, yaptığı hatanın ciddi sorunlara sebebiyet vermeyecek bir hata olduğunu, bunu kasıtlı olarak yapmadığını belirtti. Yaptığı işlemin hatalı olduğunu fark ettikten sonra sisteme girerek düzelttiğini, işveren tarafından kendisine belge imzalatılmak istendiğini bu belgeleri imzalamadığı için de işten çıkarıldığını bildirdi. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer tüm ücretlerin kendisine ödenmesini talep etti.

YARGITAY EMSAL KARARI AÇIKLADI

İş Mahkemesi tarafından, işçinin bu hatayı kasıtlı yapmadığı ve yapılan hatanın telafi edilebilir bir hata olduğu bu nedenle de işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkı olduğuna karar verildi. Davalı avukatın kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay devreye girdi.

Yargıtay, yapılan hatanın İş Kanunu'nun 25/II. maddesi kapsamında doğruluk ve bağlılığa aykırı olduğu, iş akdinin feshedilme gerekçesinin yerinde olduğu vurgulanarak işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti.

Bakmadan Geçme

Kamu Gündemi - Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!