Tazminatlara Çifte Zam: Kıdem ve İhbar Tazminatları Ne Kadar Artacak?
2024 yılı itibarıyla çalışanları ilgilendiren kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli artışlar gündeme geliyor. Ocak ayında yapılacak zamlar, hem asgari ücretlilerin hem de diğer çalışanların tazminat tutarlarına yansıyacak.
Yeni asgari ücret, en düşük tazminat tutarlarını artırırken, memur maaş katsayısındaki yükseliş de kıdem tazminatı tavanını yukarı çekecek.
Kıdem Tazminatına Nasıl Zam Gelecek?
Kıdem tazminatı, çalışanın işten ayrılması veya emekli olması durumunda aldığı önemli bir hak. Bu tazminat, çalışanın son brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor. Ocak ayında asgari ücrete yapılacak yüzde 41,5 oranındaki zam, kıdem tazminatı miktarlarına doğrudan etki edecek. Asgari ücretle çalışan bir kişi, her yıl için aldığı tazminatta önemli bir artış görecek.
2024 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Olacak?
2024 yılı Orta Vadeli Program kapsamında açıklanan enflasyon oranları dikkate alındığında, memur maaşlarına yapılacak yüzde 9,31'lik zam kıdem tazminatı tavanını da yükseltecek. Halen her yıl için maksimum 41 bin 828 lira olarak ödenen kıdem tazminatı, Ocak ayında 45 bin 722 liraya çıkacak. Çalışanlar, bu tavan üzerinden hak ettikleri kıdem tazminatını alacaklar.
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanacak?
İhbar tazminatı, işçilerin işten çıkarılma sürecinde uyması gereken ihbar sürelerine göre hesaplanır. Çalışanların maaşlarındaki artış, ihbar tazminatlarına da yansıyacak. Ocak zammıyla birlikte ihbar tazminatında da önemli artışlar bekleniyor. Örneğin, 8 haftalık ihbar tazminatı, brüt asgari ücret artışıyla birlikte 31 bin 453 liradan 44 bin 507 liraya çıkacak.
Yeni Yılda Çalışanlar Ne Kadar Tazminat Alacak?
Ocak 2024 itibarıyla yapılacak zamlarla birlikte, tazminat hakları önemli oranda yükselecek. Asgari ücretteki artış ve memur maaşlarına yapılacak zamlar, kıdem ve ihbar tazminatlarını yeniden şekillendirecek. Çalışanlar, bu artışlar sayesinde hak ettikleri tazminatları daha yüksek tutarlarda alabilecekler.
Bakmadan Geçme
