Son dakika ikinci EYT müjdesi geldi: 43'ten başlayıp 52'ye kadar...

EYT tartışmaları yeniden alevlendi. 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta başlangıç tarihlerine göre farklı emeklilik şartları bulunuyor. 2000 sonrasında ilk kez sigorta başlangıcı olanlar için ise kademeli emeklilik gündemde.

SGK Uzmanı Emin Yılmaz, Meclis gündeminde olan yeni EYT yasa teklifini değerlendirdi. Yılmaz, teklifin prim gün sayılarının kademeli olarak artırılmasını ve belirli yaş sınırlarının yeniden düzenlenmesini içerdiğini söyledi.

Yılmaz, “Türkiye'de emeklilik sistemi, vatandaşların yaşam süreleri ve çalışma koşulları göz önünde bulundurularak sürekli bir evrim içinde. Bu yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine nasıl bir etki yapacağı, tüm gözlerin Meclis'e çevrilmesine neden oluyor” dedi.

EYT'nin üç farklı dönemi var

Yılmaz, sigorta başlangıcı tarihine göre üç farklı emeklilik şartı olduğunu dile getirdi. Yılmaz, “Türkiye tarihine emeklilik açısından baktığımızda, bu ülkede EYT benzeri üç farklı Emeklilik Yasası çıkarıldığını görüyoruz. Mevcut yasalarımıza göre, emeklilikle ilgili olarak üç dönem esas alınıyor: 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası” dedi.

Yılmaz, 1999 öncesi emeklilik şartlarına ilişkin şu bilgileri paylaştı: “8 Eylül 1999'dan önce, yaş haddi kaldırıldı. Erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl süre geçmesi gerekiyor ve prim günleri 5.000 ile 5.975 gün arasında değişiyor.”

Yılmaz, 1999-2008 arası emeklilik şartlarına ilişkin şu bilgileri paylaştı: “8 Eylül 1999'dan bir gün sonra, yani 9 Eylül 1999 ile 1 Mayıs 2008 arasında, yaş haddi erkeklerde 60, kadınlarda 58 olarak belirlendi ve prim günleri 7.000 güne yükseltildi.”

Yılmaz, 2008 sonrası emeklilik şartlarına ilişkin şu bilgileri paylaştı: “1 Mayıs 2008'den sonrası için yasa farklılık gösterdiği için, bu dönemde kadınlar 58'den 65 yaşa, erkekler ise 60'tan 65 yaşa kadar, toplamda 7.200 gün prim ödemişse emeklilik hakkı kazanabiliyor.”

2000 sonrasında ilk kez sigorta başlangıcı olanlar için kademeli emeklilik teklifi

Yılmaz, Meclis gündeminde olan yeni EYT yasa teklifine ilişkin şu bilgileri paylaştı: “Şu anda Meclise sunulan ikinci bir EYT yani 2000 sonrasında işe başlayanlarla ilgili bir yasa teklifi var. Bu grup, haklarını talep etmek için bir dernek kurdu. Yasa teklifinin içeriğine bakıldığında, prim günlerinin özellikle 6.250 günden başlayarak 7.000 güne kademeli olarak artırılması, yani direkt 7.000 gün değil, 6.250 günden başlayarak tanımlanan prim günlerinin kendi içinde kademeli olarak değişmesi, ikinci grup EYT ile ilgili yaşların da 43'ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi talep ediliyor.”

Yılmaz, yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceğinin ve emeklilik sistemine nasıl bir etki yapacağının henüz belli olmadığını söyledi. Yılmaz, “Türkiye'de olduğumuz için her şeyin mümkün olduğunu söyleyebiliriz” dedi.

“Yaş sınırı adil değil”

Yılmaz, 2000 sonrasında ilk kez sigorta başlangıcı olanları ilgilendiren yasa teklifine ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı:

"Bu yasa teklifi, 2000 sonrasında işe başlayanlar için kademeli bir emeklilik getiriyor. Bu teklifin kabul edilmesi halinde, bu kişiler 43 yaşından başlayarak 52 yaşına kadar emeklilik hakkı kazanabilecek.

Ancak, mevcut yaş sınırı adil değil. Türkiye'de ortalama ömür kadınlarda 80, erkeklerde 75 yıl. Mevcut yasalara göre, kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor.

Dolayısıyla 7.000 iş günü üzerinden prim ödenmesi yaklaşık 20 yıl sürüyor, yani sistemin içinde 20 yıl kalmak ve prim ödemek gerekiyor."