Sağlık Bakanlığı 11 bin 317 personel alımı için kontenjanların şehre göre dağılım tablosu

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan 85 bin personel alım duyurusundan sonra başvuru yapmak için bekleyen vatandaşların gözleri ilgili bakanlığı çevrildi. Söz konusu alım için Sağlık Bakanı Fahrettin Koca yaptığı açıklamalarda 85 bin personelin alımının iki parça şeklinde yapılacağını bildirmişti. Şu anda 42 bin 500 işçi ve personel alımı gerçekleştirilecek olup bu kapsamda 11 bin 317 işçi için kadroların belli olduğu bakanlık tarafından açıklandı.

KADRO VE KONTENJANLAR BELLİ OLDU!  

• 261 Sürekli İşçi alımı Bilgisayar Kurulum Bakım Onarım ve Arıza Giderme Elemanı,
• 154 Sürekli İşçi alımı Biyomedikal Cihaz Teknolojileri Servis Destek Elemanı,
• 275 Sürekli İşçi alımı Elektrikçi ( Genel ),
• 3559 Sürekli İşçi alımı Koruma ve Güvenlik Hizmetleri ( Güvenlik Görevlisi ),
• 604 Sürekli İşçi alımı Hasta Karşılama Yönlendirme Görevlisi,
• 284 Sürekli İşçi alımı Isıtma ve Sıhhi Tesisatçı,
• 188 Sürekli İşçi alımı İnşaat Boyacısı / Boyacı,
• 791 Sürekli İşçi alımı Klinik Destek Elemanı,
• 121 Sürekli İşçi alımı Marangoz,
• 5080 Sürekli İşçi alımı Temizlik Hizmetleri ( Temizlik Görevlisi ) şeklinde gerçekleştirilecek. 

SAĞLIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI - KADRO VE MESLEK DAĞILIM LİSTESİ

İLANA ÇIKMA TARİHİ BELLİ OLDU!

Sağlık Bakanlığında istihdam edilmek üzere yapılacak olan alım için çıkılacak ilan tarihi belli oldu. Sağlık Bakanlığının söz konusu ilanı İŞKUR aracılığıyla 28 Kasım 2022 tarihinde yayınlanacak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Başvuru yapacak olan adaylardan bazı şartlar istenecektir. Bu şartlar şu şekilde belirlenmiştir;

1. 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
4. 18 yaşını tamamlamış olmak. 5. İlan tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak (15 Mart 1982 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
5. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika/belgelere son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak
6. Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
7. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak
8. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
9. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.