Haberler
Personel İlan
PTT personel alımı başvurusu nasıl yapılır? PTT personel alımı şartları nelerdir?

PTT personel alımı başvurusu nasıl yapılır? PTT personel alımı şartları nelerdir?

PTT personel alımı ile ilgili başvuru detayları, genel detaylar adaylar tarafından sorgulanmaya devam ediyor. PTT personel alımında genel şartlar bulunurken, alım yapılacak kadroya göre adaylarda özel şartlar da aranmaktadır.

PAYLAŞ

14.04.2023 11:30
Güncelleme: 22.05.2025 17:28

PTT personel alımı başvurusu nasıl yapılır? PTT personel alımı şartları nelerdir?

Kamu GündemiEditör

TAKİP ET

PTT personel alımı ilanının ne zaman yayınlanacağı merak edilirken, konu ile ilgili gelecek açıklama için gözler Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü’ne çevrildi. Peki, PTT personel alımı ilanı yayımlandı mı? PTT personel alımı genel şartları nelerdir? İşte merak edilen tüm detaylar…

PTT personel alımı başvuru süreci

2023 PTT personel alımı ilanı henüz yayımlanmadı. İlanın yayımlanması ile birlikte adaylar alım yapılacak kadroları, başvuru tarihlerini öğrenebilecekler. PTT personel alımı ile ilgili son gelişmeler haberimizde yer almaya devam edecek.

Genel şartlar nelerdir?

29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak.
Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.