Bakanlıktan 6 farklı programda dev yardım paketi! Yıl sonuna kadar başvurun destek ödemenizi alın

Bakanlıktan 6 farklı programda dev yardım paketi! Yıl sonuna kadar başvurun destek ödemenizi alın - Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından vatandaşlara sağlanan destek programlarında altı yeni destek paketi daha duyuruldu. SGK ve bakanlık tarafından yapılan açıklamalar ile birlikte geniş kapsamlı destek ödemeleri sunulmaya devam ediyor. Bu ödeneklerden faydalanmak isteyen kişilerin de belirli durumlarda bulunması gerekmektedir.

Süt parası, bakıcı ödemesi, kreş desteği ödemesi, iş görememezlik ödeneği gibi birçok eğitim destekleri geniş kapsamlı ödenek hizmetleri sunulmaktadır. İşte bakanlık tarafından sağlanan altı farklı destek programı ödemeleri..

EMZİRME YARDIMI

Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. 2019 yılı için emzirme ödeneği 180,00 TL, 2020 yılı için 202,00 TL, 2021 yılı için 232,00 TL, 2022 yılı için 316 TL olarak belirlenmiştir.

        
            1           
            5

Bakanlıktan 6 farklı programda dev yardım paketi! Yıl sonuna kadar başvurun destek ödemenizi alın - Resim: 2

BAKICI ÖDEMESİ

Bakıcı ödemeler anneler doğum yapmalarının ardından çalışmalara devam edebilmesi adına devlet tarafından sağlanan destekle arasında yer alır. Bu destekler güncel olarak halen devam etmektedir.

DOĞUM YARDIMI DESTEĞİ

Doğum Yardımı, Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veyahut her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir. Doğum Yardımı, 15.05.2015 tarihinde ve sonrasında gerçekleşen canlı doğumlar için verilir. Bu tarihten önce doğan çocuklar için Doğum Yardımı verilmez. Ancak ödeme miktarına esas çocuk sırasının tespitinde, diğer bir deyişle yeni doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğunun belirlenmesinde 15.05.2015 tarihinden önce doğmuş olan çocuklar da sayılır.

        
            2           
            5

Bakanlıktan 6 farklı programda dev yardım paketi! Yıl sonuna kadar başvurun destek ödemenizi alın - Resim: 3

EVLENME DESTEĞİ

Evlenme ödeneğinin ödenmesi için hak sahibi kız çocuğunun bir dilekçe ile Kuruma başvurması gerekir. Evlenme tarihi nüfus kütüğüne işlenmemişse, dilekçeyle beraber evlenme cüzdanının bir örneğinin de Kuruma verilmesi zorunludur.

Evlenmeleri sebebiyle dul ve yetim aylığı kesilen eş (karı veya koca) ve kız çocuklarla anaya bir defaya mahsus olmak üzere almakta oldukları dul veya yetim aylıklarının on iki aylık tutarı evlenme ikramiyesi olarak ödenir.

Bunlardan evlenme tarihinden itibaren on iki aydan önce boşananlarla evliliğin butlanına veya feshine karar verilenlere yeniden aylık bağlanması halinde, ödenmiş bulunan evlilik ikramiyesinin on iki aydan eksik süreye ait kısmı tahsil edilinceye kadar aylıkları ödenmez.

        
            3           
            5

Bakanlıktan 6 farklı programda dev yardım paketi! Yıl sonuna kadar başvurun destek ödemenizi alın - Resim: 4

HASTALIK HALİ DESTEĞİ

4/a ve 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalıların, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıkları, hastalık halidir.

Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.

Geçici iş göremezlik ödeneği; sosyal sigortacılık bakımından, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten kaldığı günler için Kurumca ödenen parasal yardımdır.

        
            4           
            5