Kadınlar dikkat! 49 yaşı doldurunca emeklilik mümkün
Kadın çalışanlar için 49 yaş ile emeklilik hakkı mümkün. Peki hangi koşulların oluşması, hangi şartların sağlanması gerekiyor? Kadınlarda 49 yaşında emeklilik için yapılması gerekenler
Kadın çalışanların 49 yaşında emekli olabilmeleri 2022'de mümkün. Ancak çalışanların ilk işe giriş tarihlerinin 1993 yılı ve öncesinde olması gerek. Söz konusu yasal hakkı, SGK emeklilik yaş yıl hesabını sizlerle paylaşıyoruz. İşte emekli olmak isteyen kadınlar için en düşük yaş hesabı.
KADIN ÇALIŞANLARIN YAŞ YIL HESAPLARI
Kadınlarda ilk işe giriş tarihi 23 Mayıs 1993 yılı ve öncesinde ise 49 yaşında emeklilik mümkün. 1992 yılında işe giren kadınlar 48 yaşında, ilk SGK prim ödemesini 1991 yılında yapmış olan kadınlar ise 47 yaşında emekli olabilecekler. Çalışan kadınlarda 1993 yılı sonrasında işe giriş olması halinde ise 50 yaş ve üzerinde emeklilik hakkı sağlanır.
Eğer bir kadın çalışan 1994 yılının Mayıs ayından sonra işe girmişse emeklilik yaşı 50 olacak. 1995 yılı için 51, 1996 yılı için 52, 1997 yılı için 53, 1998 yılı için ise 54 olarak hesaplanacak.
1999 yılında işe girilen ay ve yıla göre emeklilik yaşı 55 ve 56 olarak uygulanacak. 1999 yulından sonra işe giren kadınlar ise 58 yaşında emekli olacaklar. 2008 yılından sonra işe giren kadınlarda emeklilik yaşı 58 ile 60 olarak değişecek.
SGK UZMANI DA AÇIKLADI
Bir kadın çalışan emeklilik yaşının hesaplanmasını istedi. "1974 doğumluyum. Sigorta girişim 1 Haziran 1992 olup 6552 gün primim var." açıklamasında bulunan kadın çalışan ne zaman emekli olabileceğini sordu.
Uzman isim kadın çalışanın Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olduğunu aktardı. Bu çerçevede kadın çalışanın hem sigortalılık gün süresi hemde priminin tamam olması nedeniyle 49 yaşında emekli olabileceğini bildirdi.
Bakmadan Geçme
