- Haberler
- Kamu Haber
- İşverenler uyarıldı! Ödemelerde bu detayı gözden kaçırana 1559 TL ceza
İşverenler uyarıldı! Ödemelerde bu detayı gözden kaçırana 1559 TL ceza
Çalışma ortamlarında işverenin belli başlı sorumlulukları bulunmaktadır. Bu sorumluluklarından birini bile gözden kaçıran çalışana yüklü cezalar verilebilmektedir. O detaylardan biri olan ücret pusulası konusunda da işverenlere uyarılar yapıldı.
Bir iş yerinde çalışanlar kadar işverenlerin de sorumlulukları bulunmaktadır. Bu sorumlulukları yerine getirmesi gereken işverenlerin, getirmedikleri durumlarda kanunlarca belirlenen düzeyde ceza ödemeleri gerekmektedir. Bu sorumluluklarından bir tanesi de ücret pusulasıdır. Peki ücret pusulası nedir?
ÜCRET PUSULASI NEDİR?
Bir diğer adı ile maaş bordrosu olarak bilinen ücret pusulası, işlerin ücret ve eklentileri ile birlikte kesintilerini de görülebilmesi için zorunlu tutulan evrak olarak bilinmektedir. Oldukça önemli olan bu ücret pusulası İş Kanunu'nun 37. maddesince işverenlere zorunlu tutulmuştur.
Yine bu kapsamda "İşçiye ücret hesap pusulasının verilmesi ve bu pusulada ödeme günü ve ilişkili olduğu dönemiyle fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücretleri, hafta tatili gibi asıl ücretin her türlü eklemelerinin ve vergi tutarı, sigorta primi, avans mahsupları, nafakalar ve icra gibi her türlü kesintinin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir." şeklinde açıklanmaktadır.
Bundan uzun bir zaman önce işverenler tarafından maaşlar artık elden değil de bankalar üzerinden verilmeye başlanmıştı. Bu durumda da ücret pusulasının eski dönemde kaldığını düşünen vatandaşlar için bu düşüncenin yanlış olduğu açıklanmıştır. Her ne kadar maaşlar bankalar tarafından yatırılsa da bu durum zorunlu tutulmaktadır. Peki maaş bordrosunda neler olur?
MAAŞ BORDROSUNDA NELER BULUNUR?
Ücret pusulasında bulunması gereken asgari bilgiler şu şekilde verilmiştir;
- İşçinin Adı Soyadı
- İlgili Olduğu Dönem
- İşyerinin Sicil Numarası
- Sigortalının TC Kimlik Numarası
- Sigortalının Sosyal Güvenlik Sicil numarası
- Çalışma Süresi
- Ücreti (aylık, haftalık, gündelik
saat veya parça başı ücreti) - Fazla Çalışma Ücreti
- Hafta Tatili Ücreti
- Bayram Ücreti
- Genel Tatil Ücreti
- Diğer her türlü eklemeler
- Sigorta Primi
- Hesaplanan Vergi
- Avans Mahsubu
- Nafaka Kesintisi
- İcra Kesintisi
- Her Çeşit Kesinti
- Ücret Ödenen Gün Sayısı
- Ödenen Ücret Tutarı Toplam
- Ödeme Günü
- İşveren (yetkili kişi) İmzası
- İşçinin İmzası
ÜCRET PUSULASININ DÜZENLENMEME CEZASI
Oldukça önem arz eden ücret pusulasının düzenlenmemesi halinde verilmesi gereken ceza hakkında, "İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Ücret hesap pusulasını düzenlemeyen işyerine 2022 yılı için 1559 TL idari para cezası uygulanır." şeklinde açıklama yapılmıştır.
Bakmadan Geçme
