İlave yapılan ikramiyeler ile emekli ve memurlar çok mutlu olacak!

3600 ek gösterge düzenlemesi İle birlikte 2022 yılı içinde emekli olanların ikramiye tutarı artacak mı? Artan zamlardan dolayı emekli ve memurların yüzleri gülecek mi? İşte tüm detaylar… 

İlave ikramiye hakkı ne anlama gelmektedir? 

İlave ikramiye, yaş haddi ve kadrosuzluktan dolayı emekli olan memurlara tanınan bir hak olarak bilinmektedir. Kadrosuzluk sebebi ile emeklilik kapsamı sadece Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ve Emniyet mensupları için yapılmakta. Bu iki görevde kişilerin terfi sırasında rütbede bekleme sürelerine bağlı bir görevde olup da bir üst rütbeye terfi etme durumunda görevleri ile ilişiklerinin zorunlu olarak kesilmekte. Terfi alamamış ancak bu sürede emeklilik hakkını elde edenler için "kadrosuzluk sebebi ile emeklilik" terimi kullanılmaya başlandı. 

93 bin liraya kadar ek ödeme yapılacak

 3600 ek gösterge düzenlemesi 15 Ocak'ta yürürlüğe girecek. Yapılan bu  düzenleme emekli ikramiyelerine de faydalı olacak. 2022 yılında emekli olan kamu görevlileri de bu düzenlemede  yer alacak. 2022 yılında emekli olmuş kamu görevlilerine ek gösterge ile 3600'e çıkarıldığında, doğan ikramiye farkı hak sahiplerine ödenecektir. Bu haktan ise sadece 2022 yılında emekli olanlara yararlanacak. Farklı kıdem ve çalışma sürelerine göre rakamlar düzenlenecek. Bu kapsamda da 71 bin liradan 93 bin liraya kadar ek ikramiye ödemesi yapılacağı öngörülüyor.

Yaş haddinden dolayı emeklilik nasıl olacak? 

Yaş  haddi ile emeklilik memurların azami görev yapabilecekleri sürenin belirlenmesi ve bu doğrultuda bir yaş belirlenerek, bu yaş tarihinden daha sonra görev yapamayacaklarının tespit edilmesi durumdur. Ve bu durum 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Madde 40 hükmünde belirlenmiştir, madde 40 hükmü hem 5434'e hem de 5510 a tabi memurlar için yapılmaktadır. Madde 40 hükmünde, herhangi bir şekilde belirlenmiş bir yaş şartına tabi olmayan memurların azami görev yapabilecekleri yaş hadleri 65 yaşın dolumu olarak belirlenmektedir. Fakat, bu maddede bazı meslek gruplarının ve kadro görev unvanlarının göre yaş hadleri 65 yaşından daha önceki bir yaş hadleri belirlenirken bazı meslek gruplarında ise  kadro görev unvanlarının yaş hadleri ise 65 yaşını da geçebilir. Yaş haddi nedeni ile emekli olan kişilerin şayet hizmetleri aylık bağlanmaya yetiyorsa, ki bu süre en az 15 yıldır ve 15 yıl hizmet olması halinde aylık alabilirler. Bu husus 5510 sayılı Kanun Madde 44 hükmünde, "5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesi gereğince yaş haddinden emekliye ayrılanlara 5400 gün prim ödeme gün sayısı olması durumunda yaşlılık aylığı bağlanabilir..." şeklinde açıklanmıştır.