Memurlara Çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı

Bu önemli hak, kanunda yer alıyor ve uygulanabilmesi için hükümet, "Aile Yılı" kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlık sürecini başlatmış durumda. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, söz konusu taslağa son halini vererek, memurlara yönelik bu düzenlemenin hayata geçmesini sağlayacak.

Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı: Yeni Düzenleme Yolda

Yönetmeliğin, memurların iş yaşamlarını aile hayatlarıyla dengelemeleri açısından önemli bir adım olması bekleniyor. Yarı zamanlı çalışma imkânı, özellikle çocuklu çalışanlar için önemli bir kolaylık sağlayarak, ebeveynlerin hem iş yaşamına hem de çocuk bakımına daha rahat odaklanmalarına olanak tanıyacak.

Bu düzenleme, aynı zamanda toplumda aile içi sorumlulukların paylaşılması ve ebeveynlerin kariyerlerinde de daha fazla fırsat elde etmeleri açısından önemli bir fırsat sunuyor. Taslağın son hali, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenip, yürürlüğe girmesiyle birlikte, bu yenilikli çalışma düzeninin detayları kamuoyuyla paylaşılacak.

Memurları sevindiren yeni bir gelişme, çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkının tekrar uygulanmaya başlanmasıyla ilgili oldu. Bu düzenlemeye göre, doğum yapan veya evlat edinen anne ve baba, çocuklarına bakabilmek için yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecekler.

Ancak, bu uygulamanın bazı şartları bulunuyor. Yarı zamanlı çalışmak isteyenlerin maaşları, çalışma sürelerinin yarıya düşmesi nedeniyle otomatik olarak yarıya inecek. Ayrıca, bu haktan eşlerin aynı anda yararlanması mümkün olmayacak. Çocuk, ilkokula başlayana kadar bu yarı zamanlı çalışma hakkı geçerli olacak.

8 Yıl Sonra Yarı Zamanlı Çalışma Geri Geliyor: Kimler Faydalanacak?

Yarı zamanlı çalışma, 8 yıldır uygulanmıyordu. Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen bu hak, şimdiye kadar hayata geçirilmemişti. Ancak hükümet, "Aile Yılı" kapsamında bu hakkın kullanılabilmesi için yeni bir yönetmelik üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.

Yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek. Yarı zamanlı çalışma başvurusu yapmak isteyenlerin ise en az bir ay önceden yazılı olarak ilgili kuruma başvurması gerekecek. Yarı zamanlı çalışan memurun haftalık çalışma süresi, normalde 40 saat olan çalışma süresinden 20 saate düşecek. Çalışma, haftanın belirli günlerinde tam gün ve en fazla 3 gün olacak şekilde düzenlenebilecek. Diğer bir seçenek ise, haftanın 5 günü, günde en az 3 saat olacak şekilde çalışmak.

Değişikliklere yetkili amirler, Ocak ve Temmuz aylarında karar verebilecek. Ayrıca, evlat edinen aileler de bu haktan yararlanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.

Bu düzenlemenin tam olarak nasıl uygulanacağına dair son kararı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Yönetmelik taslağı ise şu anda görüşe açılmış durumda.