EYT yasasının çıkmasından sonra ne yapılacağı açıklandı! Başvuru ve tazminat detayları netleşti

EYT yasasının çıkmasından sonra ne yapılacağı açıklandı! Başvuru ve tazminat detayları netleşti - Türkiye'de Emeklilikte Yaşa Takılan 6 milyona yakın vatandaş için yasa çıkması sonrasında neler yapılacağı ile ilgili kılavuzlar araştırılıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının Ocak ayı itibariyle çıkması beklenirken milyonlarca kişide ilk etapta emekli olacak. Emeklilik işlemlerinin start vereceği belirtilen bu yasa ile birlikte çalışanlar öncelikle çıkışlarını alacak iken bu süreçte de tazminat hesaplamaları başlayacak.

Yasa ile birlikte EYT'lilerin yapacağı işlem ve tazminat hesaplamalarına dair tüm detaylar da haberde yer alıyor. Kamu Gündemi en merak edilen konular ile ilgili vatandaşların soru işaretlerini gidermeye devam ediyor. Buna göre ise başvuru ve tazminat detayları da kamugundemi.com adresinde yer alıyor.

EYT DÜZENLEMESİ ÖNCESİ NEFESLER TUTULDU!

EYT düzenlemesi ile birlikte Türkiye'de nefesler tutulurken de son viraja resmen girildiği belirtildi. Milyonlarca kişi EYT ile ilgili düzenlemeleri merak edilirken sık sık da araştırılmalar yapılıyor. Bu ay sonu itibariyle kamuoyu ile paylaşılacak olan EYT düzenlemesinin Ocak ayı itibariyle Meclis'te yasalaşması ve sonrasında da emeklilik işlemlerinin bu süre zarfı içerisinde başlaması beklenmekte. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanı Vedat Bilgin EYT ile ilgili tarih verirken, "Asgari ücrette salı günü uzlaşmanın sağlanacağına inanıyorum. EYT düzenlemesi de tamamlanmak üzere tazminatlar için kredi desteği sağlanacak" açıklamasında bulundu. 

YASA İLE BİRLİKTE EYT'LİLERİN YAPMASI GEREKENLER!

Sabah Gazetesi Faruk Erdem'in haberine göre; Türkiye'de EYT'lilerin yüzde ortalama 80'i kadarı SSK ya da 4A'lılardan meydana gelirken bu süreçte bunlarda halen çalışan sigortalı vatandaşlardan oluşuyor. Bu süreçte yaş ortalamaları da 45 ila 50 arasında hesaplandı. 

Ülke geneli çalışan EYT'li vatandaşların büyük bölümleri şirketlerin hafızaları halinde yer alırken kalifiye eleman olarak da biliniyorlar. Şirketler EYT'lileri bu süreçte kaybetmek istemezken büyük kısmıda emekli olması sonrasında da çalışması bekleniyor.

Türkiye'de güncel mevzuatlar doğrultusunda emeklilik işlemlerinin başlaması ile birlikte işten çıkması gerekiyor. Bu süreçte de EYT'lilerin öncelikli çalışmış olduğu şirketlerden çıkış belgeleri alarak SGK'ya bildirmeleri gerekiyor ve "emekli" olarak gösterilmesi bekleniyor. Bu durumda tazminat hakkı elde ediliyor. 

Kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle son işyerinde en az 1 sene çalışılması gerekiyor. Ayrıca işten kendi istek ve kusuru dışında çıkartılma koşulu da yer alıyor. Bu şekilde istifa edenler kıdem tazminatını alamıyor. Fakat bu durumun da istisnası var. 

EYT'DE TAZMİNAT HESAPLAMASI

• Brüt ücret: 12.000 Türk Lirası
• Brüt ikramiye: 24.000 Türk Lirası
• Çalışılan süre: 12 sene 
• Ücrete eklenecek ikramiye: 24.000 /12 = 2.000 Türk Lirası
• Giydirilmiş brüt ücret: 12.000 + 2.000 = 14.000 Türk Lirası
• Tazminat tutarı: 14.000 x 12 = 168.000 Türk Lirası
• Damga vergisi: 1.275,12 Türk Lirası
• Ödenecek tutar: 168.000 - 1.275,12 = 166.724,88 Türk Lirası

Türkiye'de yeni asgari ücretin belirlenmesi ile birlikte kıdem tazminatı hesaplamalarının tekrar yapılması bekleniyor.