- Haberler
- Gündem
- EYT detayları belli oldu! 5 farklı formül üzerinden yürütülen EYT çalışmalarında, hangi düzenlemeler yapılacak? EYT kimleri kapsayacak?
EYT detayları belli oldu! 5 farklı formül üzerinden yürütülen EYT çalışmalarında, hangi düzenlemeler yapılacak? EYT kimleri kapsayacak?
Yeni dönem itibari ile düzenlemeye gidilecek olan konulardan biri de EYT olarak açıklanmıştı. Yapılan açıklamadan sonra EYT düzenlemeleri hız kazandı. Hükümetin üzerinde durduğu düşünülen 5 EYT formülü açıklandı. İşte 2022 EYT haberine ilişkin haberin ayrıntıları…
1999 yılından beri yürürlükte olan ve o günden bu yana milyonlarca vatandaşın emekli olamamasına neden olan EYT ile ilgili, yeni gelişmeler yaşanmaya devam ediyor. Ülke vatandaşlarının heyecan ile beklediği EYT düzenlemeleri ile ilgili her gün yeni bir tahmin yürütülürken, hükümetin üzerinde çalıştığı düşünülen EYT formülleri belli oldu.
EYT’ye Almanya ve Finlandiya Emeklilik Modeli Düzenlemesi!
Yıl sonu itibari ile yürürlüğe gireceği tahmin edilen yeni EYT düzenlemeleri ile ilgili bir iddia ortaya atıldı. İddiaya göre EYT düzenlemeleri ile ilgili 5 farklı formül üzerinde duruluyor. Bu formüllerden ikisi ise yurtdışı ülkelerinden olan Finlandiya ve Almanya’nın emeklilik modelleri.
EYT düzenlemesi için baz alınacağı söylenen modellerden biri olan Almanya emeklilik modelinde, emekliliğe kalan süre boyunca maaştan kesinti yapılarak vatandaşın daha az maaşla daha kısa sürede emekli olması sağlanıyor. Maaşlardan kesilen miktar ise yıllık yüzde 2 olarak hesaplanıyor.
EYT düzenlemesi için baz alınacağı söylenen ikinci model ise Finlandiya emeklilik modeli. Bu modelde de Almanya modelinde olduğu gibi maaşlardan kesinti yapılarak, emekli olma süresi kısaltılıyor. Ancak bu ülke modelinde ki fark, emeklilik için belirlenmiş yaşa ulaşıldığında kesintilerin ortadan kalıyor olması.
Prim Tamamlama Formülü
EYT düzenlemesi için baz alınacağı söylenen formüllerden biri de prim tamamlama formülü olarak karşımıza çıkıyor. Bu formüle göre 9 Eylül 199 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlara, eksik günlerini tamamlama hakkı verilerek, yaş faktörü dikkate alınmıyor.
Kısmı Emeklilik ve Sigortalılık Süresi Formülü
EYT düzenlemesi için baz alınacağı söylenen diğer formüller, kısmi emeklilik ve sigortalılık süresi olarak karşımıza çıkıyor.
Kısmı emeklilik formülünün uygulanması durumunda, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişiler 10 yıl prim ödeyecek. 10 yıllık prim ödemesinden sonra erkekler 55, kadınlar ise 50 yaşında emekli olabilecek.
Sigortalılık süresi formülünün uygulanması durumunda ise 1999 tarihinden önce geçerli olan emeklilik kuralları uygulanacak. Buna göre kadınların 7200 gün, erkeklerin ise 9000 gün sigortalı olarak çalışması durumunda herhangi bir ek şart aranmadan emekli olabilecek.
Bakmadan Geçme
