Düzenlemeden yararlanacaklar dikkat! Kadro düzenlemesi yürürlüğe girdi!
Birçok sözleşmeli çalışanı ilgilendiren düzenleme Resmi Gazete 'de yayımlandı. Sözleşmeli personele kadro imkanı tanıyan düzenleme uzun zamandır heyecanla bekleniyordu. Birçok sözleşmeli çalışan bu düzenleme ile memur kadrosuna geçiş yapabilecek.
Binlerce sözleşmeli çalışanın merakla beklediği düzenleme yürürlüğe girdi. Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören, Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenleme neticesinde yürürlüğe giren kanuna göre; Diyanet İşleri Başkanlığının taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak görev yapanlardan gerekli koşulları taşıyanlar, başkanlık tarafından ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur kadrolarına atanabilecek.
4 YIL ATAMA YAPILMAYACAK
Yürürlüğe giren düzenleme ile sözleşmeli olarak çalışan ve memur kadrolarına atananların ise, 4 yıl süre ile herhangi başka bir kamu kurum ya da kuruluşuna nakli yapılmayacak. Yabancı uyrukluların, Milli Eğitim Bakanlığı’nda norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamı ile kapatılamaması durumunda öğretmenlerin, hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının, dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları sağlanabilecek.
YASA 28 KASIM 2022 ÖNCESİNİ KAPSIYOR
Yürürlüğe giren yasadan yaralanabilecek sözleşmeli çalışanların, 28 Kasım 2022 tarihi öncesinde sözleşmelerinin başlamış olması gerekiyor. Aynı zamanda kanuna göre; 8 Kasım 2022'de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişiler için başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak. Yazılı olarak otuz gün içerisinde başvurunu yapan sözleşmeli çalışanların, altmış gün içerisinde atamaları gerçekleştirilecek.
Bakmadan Geçme
