Düğmeye basıldı! Bunu yapan da yaptıran da yandı: Çok dikkat edin
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalıştırma ile mücadelesini artırarak, işverenlere yönelik yeni bir ceza düzenlemesini duyurdu.
Artık, bir çalışanın yalnızca bir gün bile sigortasız çalıştırılması durumunda işverenlere en az 40 bin lira para cezası uygulanacak. Bu adım, SGK'nın kayıt dışı istihdamla mücadele konusundaki kararlılığını gözler önüne seriyor.
Yeni Ceza Düzenlemesi ve Denetim Faaliyetleri
Kamu Son Haberin aktardıkalrına göre SGK, kayıt dışı çalıştırma ile mücadele kapsamında, bilgilendirme ve denetim faaliyetlerine hız verdi. Özellikle kayıt dışı istihdamın yüksek olduğu ve yabancı çalışanların yoğunlukta bulunduğu sektörlere yönelik denetimlerin artırılması hedefleniyor. Bu durum, işverenleri kayıt dışı çalıştırma konusunda daha dikkatli olmaya teşvik ediyor.
Kayıt Dışı Çalıştırmanın Mali Yükü ve Riskleri
SGK, bir işçiyi altı ay boyunca kayıt dışı çalıştırmanın maliyetinin, ödenmesi gereken sigorta priminin yaklaşık beş katına çıkabileceğini belirtti. Ayrıca, sigortasız işçinin iş kazası geçirmesi durumunda işverenlere tüm ödemeler talep edilecektir. İş kazası sonucu çalışamaz hale gelme veya ölüm durumunda, işçi ve yakınlarına yapılacak ödemeler işverenden alınacak. Bu tür durumlar, sigortalı işçi çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve riskli olarak değerlendiriliyor.
Ücret Ödemelerinde Yeni Düzenleme
SGK, beş veya daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasını zorunlu kıldı. Elden yapılan ödemelerin önüne geçilmesi amaçlanıyor. Bu düzenleme, ücret ödemelerinin daha şeffaf ve denetlenebilir olmasını sağlayacak.
Yabancı Çalışanlarla İlgili Yeni Ceza Düzenlemeleri
SGK, Türkiye'de çalışma izni olmadan işbaşı yapan yabancı çalışanlar hakkında da önemli düzenlemeler getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alınmadan çalıştırılan her yabancı çalışan için işverenlere 56 bin lira idari para cezası uygulanacak. Ayrıca, kayıt dışı kendi başına çalışan yabancılar için de 45 bin lira ceza kesileceği belirtildi. Bu yeni düzenlemeler, işverenleri ve yabancı çalışanları yasal düzenlemelere uymaya teşvik ediyor.
Yasal Düzenlemelere Uygunluk ve Dikkat
SGK, işverenleri ve yabancı çalışanları bu konuda daha dikkatli olmaya ve yasal düzenlemelere uymaya çağırıyor. Kayıt dışı çalıştırma ve çalışma izni eksiklikleri ile ilgili uygulanacak cezalar, hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için önemli mali yükler oluşturabilir. Yasal düzenlemelere uygunluk, hem mali risklerin azaltılmasına hem de iş gücü piyasasının düzenlenmesine katkı sağlayacaktır.
Bakmadan Geçme
