Devlet Asgari Ücretli Kadın Çalışana 12 Bin 454 Lira Destek Ödemesi Veriyor

Devlet çalışan ve çalışmayan tüm kadınlar için pek çok destek imkanı sağlıyor. Bu destekler arasında hem nakit destekleri hem de izin, emeklilik vergi gibi konularda avantajlar bulunuyor. Kadın çalışan istihdam edenlere devletin ödediği teşviklerin süresi uzatılıyor. Hızlı Destek Programı kapsamında, her yeni kadın istihdamında 100 bin lira faizsiz destek veriliyor. İşe alınanın kadın olması durumunda 10 bin lira daha artıyor. Bu destek kapsamında en fazla 5 işçi için destek ödemesi yapılıyor. 50 bin liraya kadar avantaj sağlanıyor.

WOMEN-UP PROJESİ

Women-Up projesi kapsamında da kadın işverenler, kadın çalışan istihdam etmeleri durumunda 20 ay boyunca aylık 3.984 lira hibe desteğinden faydalanıyor. Uygulama şimdilik 7 ili kapsıyor. KOSGEB'den girişimci kadınlara verilen destekler, diğer hibe desteklerine göre 10 bin lira daha fazla oluyor.

Evden iş yapan ve işçi almayan üreticiler, yapıp sattıkları ürünler için vergiden muaf esnaf statüsünde oluyor. Yaptıkları ürünleri internet üzerinden satışa sunanlar da 320 bin lirayı aşmamak şartıyla vergiden muaf tutuluyor. Evde üretim yapanlar, aylık 1.547 lira 90 kuruş ödeme yaparak sigortalı statüsüne geçebiliyor. Ev kadınları, 200 metrekareden daha küçük evi olması durumunda emlak vergisi de ödemiyor.

ÇEYİZ YARDIMI

SSK ve BAĞ-KUR'dan ölüm aylığı alan kız çocukları evlenmeleri durumunda, ölüm aylığı aldıkları maaştan 24 maaş olmak üzere çeyiz yardımı alabiliyorlar. En az 15 bin lira çeyiz yardımı ödemesi yapılıyor. Memur çocukları ya da dul eşleri de evlenmeleri durumunda 12 aylık ikramiye alıyor.

EVLENDİKTEN SONRA İŞTEN AYRILANA TAZMİNAT

Evlenip sonraki 1 yıl içerisinden istifa eden kadın çalışanlar, kıdem tazminatı alabiliyor. Doğum yapan kadınlar için 16 hafta doğum izni ve gün içerisinde de 1,5 saatlik süt izinleri oluyor. Doğum yapan anneler, ücretsiz izin de kullanabiliyor. Doğumdan sonraki 16 hafta içerisinde annenin çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödemesi yapılıyor. Asgari ücretle çalışan bir anneye ödenen miktar 12.454 lira oluyor.

EMZİRME ODASI ŞARTI

Bir işyerinde 100-150 arasında kadın çalışan olması durumunda emzirme odası açma zorunluluğu bulunuyor. Kadın çalışanlara işveren tarafından yapılan kreş yardımında, asgari ücretin yarısına kadar olan kısımdan vergi alınmıyor. Ankara, İstanbul ve İzmir'de, 2 yaş altı çocuğu olan anneler için 375 euro bakıcı desteği ödeniyor. Doğum yapan kadınlara ilk çocuğu için 300, ikinci çocuk için 400, üçüncü çocuk için de 600 lira ödeniyor.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI İLE 4 BİN 966 LİRA ÖDENİYOR

Doğum yapan ya da evlat edinen kadın çalışanlar, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonrasında yapacağı doğumlarda da 180 gün boyunca yarım gün çalışabiliyor. Çalıştığı sürelerin ücretini işverenden alan kadınlar, kalan süreler için asgari ücret üzerinden ödemesi İŞKUR'dan alıyor. İlk doğumdan sonra annelere, 2 ay için 4.966 lira ödeme yapıyor.

Çocuğu okul çağına gelene kadar kadınlara kısmi çalışma hakkı veriliyor. Kısmi çalışma yapan anneler yarım maaş alıyor. Doğum yapan kadınlara, 316 lira emzirme ödeneği bir diğer adıyla süt parası veriliyor.

ERKEN EMEKLİLİK İMKANI

Kadınlar sigortalı olduktan sonra yaptıkları her doğum için 2 yıl ile 6 yıl arasında doğum borçlanması yapabiliyorlar. Doğumdan önce yapılan stajlar da borçlanmada kullanılabiliyor. Bakıma muhtaç engelli çocuğu olan anneler erken emekli olabiliyorlar.