Çalışanlar ve işverenler için son dakika duyurusu! Onu yapmak mobing sayıldı
Bir işçi, sürekli işten atılma tehdidiyle karşı karşıya kaldığını öne sürerek işyerinden istifa etti ve manevi tazminat davası açtı. İş mahkemesinin reddettiği dava, istinafa taşındı.
İşçi, çalıştığı işyerinde işveren tarafından sürekli aşağılandığını ve tehdit edildiğini iddia etti. Mobbing mağduru olduğunu belirten işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu.
İstinaf Mahkemesinden Karar: İşçi Mobinge Uğradı, Manevi Tazminata Hak Kazandı
İş mahkemesi tarafından reddedilen dava, istinaf mahkemesinde değerlendirildi. Tanık ifadeleri, mail içerikleri ve psikolojik tedavi belgeleri incelenerek alınan kararda, işçinin işveren tarafından mobbinge maruz kaldığına hükmedildi. İstinaf mahkemesi, manevi tazminata hükmetti.
Psikolojik Taciz ve Tehdit İçeren İşyeri Ortamı
Kararda, işçinin işveren tarafından sürekli aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin dayatıldığı, hedeflere ulaşılmaması durumunda işten çıkarılacağına dair tehdit içeren mailler aldığı belirtildi. Bu durumun işçinin sağlığını olumsuz etkilediği ve psikolojik tedavi görmesine neden olduğu vurgulandı.
İstinaf Mahkemesi: Manevi Tazminat Talebi Kabul Edildi
İş mahkemesinin reddi kararının uygun görülmediği istinaf mahkemesi kararında, davacı işçinin manevi tazminat talebinin kabul edildiği ifade edildi. İşçi, yaşadığı zorlayıcı iş ortamından dolayı tazminat almaya hak kazandı.
Bakmadan Geçme
