Çalışanlar dikkat! Yeni düzenlemeler yolda: Mesai saatleri değişiyor, tatiller uzuyor

Kamugundemi.com - FİNANS - Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve ilgili altı bakan tarafından duyurulan bu program, pandemi döneminde ön plana çıkan uzaktan ve esnek çalışma modellerini yasal bir çerçeveye kavuşturmayı hedefliyor. Bu düzenlemelerle, çalışanların verimliliğinin artırılması ve iş-özel yaşam dengesinin sağlanması amaçlanıyor.

YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ VE ESNEKLİK

Yeni OVP, modern çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılmasını öngörüyor. Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform bazlı çalışma modelleri ön planda olacak. Bu değişiklikler, işgücü piyasasının taleplerini, kadın ve erkek arasında fırsat eşitliğini, ayrıca iş ve özel yaşam dengesini dikkate alacak şekilde düzenlenecek. Böylece, iş piyasasında daha fazla esneklik sağlanması ve modern çalışma ihtiyaçlarına uyum sağlanması hedefleniyor.

ESNEK MESAİ SAATLERİ VE ÇALIŞMA KOŞULLARI

Kamu ve özel sektörde daha kısa süreli veya esnek saatlerde çalışma imkanları getirilecek. Bu yenilikler, çalışma saatlerinin daha esnek hale gelmesini sağlayacak ve çeşitli iş modellerine uyum sağlanmasına olanak tanıyacak. Esnek mesai saatleri, çalışanların kişisel ihtiyaçlarına daha iyi cevap verebilmek için tasarlanmış bir düzenlemeyi ifade ediyor.

SOSYAL GÜVENCELER VE GÜVENCELİ ESNEKLİK

İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle, sosyal taraflarla yapılan görüşmeler doğrultusunda işgücü piyasasında güvenceli esneklik sağlanacak. İkincil mevzuat çalışmaları çerçevesinde, iş dünyasının yeni ihtiyaçlarına uygun düzenlemeler getirilecek. Bu sayede, işgücü piyasasında hem esneklik hem de sosyal güvence sağlanacak.

YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM: GELECEĞE UYUM

Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin işgücü piyasalarına etkileri değerlendirilecek. Bu süreçlere uyum sağlamak için çeşitli programlar geliştirilecek. Yeşil dönüşümle çevre dostu uygulamalar ve dijital dönüşümle teknoloji tabanlı yenilikler, işgücü piyasasında etkin bir şekilde yer bulacak.

AKTİF YAŞLANMA VE EĞİTİM: HER YAŞTA AKTİF KALMA

Bireylerin her yaşta aktif kalmalarını destekleyen tedbirler alınacak. Aktif yaşlanma yaklaşımı çerçevesinde hayat boyu öğrenmeye katılım teşvik edilecek ve ilgili müfredat analizi ile mevzuat güncellemeleri yapılacak. Bu düzenlemeler, yaşlılık döneminde bile bireylerin aktif ve verimli kalmalarını sağlayacak.

UYGULAMA TAKVİMİ VE GELECEK PERSPEKTİFİ

Yeni nesil çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlerle ilgili düzenlemelerin 2025'in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu süreçte, uzaktan ve esnek çalışma gibi yenilikler için gerekli mevzuat değişiklikleri gerçekleştirilecek ve İş Kanunu'nda yapılacak değişiklikler sosyal taraflarla işbirliği içinde uygulanacak. Yeni Orta Vadeli Program ile Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılması ve çalışanların iş-özel yaşam dengelerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Türkiye’nin Resmi Gazete’de yayımlanan Yeni Orta Vadeli Programı, çalışma hayatında köklü değişiklikler getiriyor. Uzaktan, esnek ve modern çalışma modellerinin yanı sıra sosyal güvenceler, yeşil ve dijital dönüşüm ile aktif yaşlanma konularında düzenlemeler öngörülüyor. 2