Banka 35 Farklı Pozisyona Personel Alımı Yapacak! İşte İlan Detayları

Burgan Bank'ın Personel Alım Süreci

Burgan Bank, Türkiye'nin önde gelen finans kurumlarından biri olarak, büyüme ve gelişim hedefleri doğrultusunda 2024 yılında çeşitli pozisyonlarda personel alımı yapacağını açıkladı. Bu kapsamda, bankanın işe alım süreci belirli aşamalardan oluşuyor.

İlan ve Başvuru Süreci

Burgan Bank, personel alımı için ilanlarını resmi web sitesi, iş ilanı siteleri ve kariyer platformlarında yayımlıyor. İlgilenen adaylar, bu platformlar üzerinden başvurularını online olarak gerçekleştirebiliyor. Başvuru sürecinde adayların dikkat etmesi gereken detaylar ilanlarda belirtiliyor.

Ön Eleme ve Mülakatlar

Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda uygun görülen adaylar ön eleme sürecine dahil ediliyor. Bu süreçte CV ve belgeler inceleniyor, yetenek testleri veya ön mülakatlar gerçekleştiriliyor. Ön eleme aşamasını başarıyla geçen adaylar, Burgan Bank yetkilileri ile yüz yüze veya online mülakatlara katılıyor. Mülakatlarda adayların kişilik özellikleri, yetenekleri, deneyimleri ve uyumları değerlendiriliyor.

Değerlendirme Merkezi ve Son Aşama

Bazı pozisyonlar için daha ileri bir değerlendirme aşaması olarak değerlendirme merkezi uygulaması yapılabiliyor. Bu aşamada grup çalışmaları, simülasyonlar veya sunumlar gibi farklı değerlendirme yöntemleri kullanılıyor. Final aşamasında ise adayların referansları kontrol edilerek uygun bulunanlara iş teklifi yapılıyor. Kabul eden adaylar, sözleşme imzalayarak Burgan Bank ailesine katılıyor.

Hangi Pozisyonlarda Personel Alımı Yapılacak?

Burgan Bank, farklı şehirlerde ve çeşitli pozisyonlarda personel alımı yapacağını duyurdu. İşte bazı pozisyonlar:

• Dijital Edinim Müşteri Temsilcisi (Görüntülü)
• Maslak Ticari Şube Ticari Bankacılık Portföy Yöneticisi
• Ataşehir Finans Merkezi Şube Operasyon Yetkilisi
• Güneşli Şube Ticari Bankacılık Portföy Yöneticisi
• Genel Müdür Yardımcısı Şoförü
• İnsan Kaynakları Destek Hizmet Görevlisi
• Dijital Bankacılık Inbound Müşteri Temsilcisi (Ankara)
• İzmir Şube-Özel Bankacılık Portföy Yöneticisi
• Dijital Satış Temsilcisi-İstanbul Anadolu

Başvuru Şartları Nelerdir?

Burgan Bank, her pozisyon için belirli nitelikler ve şartlar aramaktadır. Bu şartlar pozisyona ve departmana göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki özellikler aranır:

• Eğitim Şartı: En az lise mezunu olmak, ancak bazı pozisyonlar için ön lisans, lisans veya yüksek lisans derecesi gerekebilir.
• Deneyim Şartı: İlgili pozisyonda deneyim aranabilir. Tecrübeli profesyoneller veya yeni mezunlar için farklı pozisyonlar bulunmaktadır.
• Teknik Yetkinlikler: Bankacılık sektörüne özgü yazılım ve programları kullanabilme, finansal analiz yapabilme ve risk yönetimi gibi teknik beceriler önemlidir.
• İletişim ve İnsan İlişkileri: Etkili iletişim becerileri, takım çalışması yeteneği ve müşteri odaklılık değerlendirilmektedir.
• Dil Yetkinliği: İngilizce veya başka yabancı dillerde iyi seviyede iletişim becerisi aranmaktadır.

Özel Şartlar

Bazı pozisyonlar için özel şartlar da bulunmaktadır. Örneğin, Genel Müdür Yardımcısı Şoförü alımı için en az lise mezunu olmak, en az 5 yıl şoförlük yapmış olmak ve en az 10 yıllık sürücü belgesine sahip olmak gibi şartlar aranır. Destek Hizmet Görevlisi alımı için ise en az ön lisans mezunu olmak, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek ve İŞKUR'a kayıtlı olmak gerekmektedir.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Burgan Bank personel alımı başvuru süreci başlamış olup, adaylar başvurularını ilanların yayımlanması ile birlikte gerçekleştirebilirler. Başvuru ekranına ulaşmak ve detaylı bilgi almak için Burgan Bank’ın resmi web sitesini veya kariyer platformlarını ziyaret edebilirsiniz.