AYM'den emsal niteliğinde karar çıktı! Artık bunu yapmadan önce bin kere düşünün!
Anayasa Mahkemesinden bugün emsal niteliğinde karar çıktı. İşverenler tarafından çalışanlara temin edilen tablet, bilgisayar ve telefon gibi teknolojik aletlerin kullanımına yönelik karar AYM tarafından çıktı. İşte detaylar.
Anayasa Mahkemesi bugün aldığı karar ile artık işverenlerin WhatsApp mesajlarını okumasını çalışana yönelik yapılan hak ihlali olarak saydı. Anayasa Mahkemesi WhatsApp mesajlaşmalarını artık hak ihlali olarak değerlendirecek.
Özel sektör çalışanları çalıştıkları işyerlerinden kullanmak için tablet, telefon ve bilgisayar gibi teknolojik aletleri alıyorlar. Bu aletlerde kişisel verilerinin temininde ise oldukça titiz davranıyorlar. Şirketten alınan bu teknolojik aletlerde kişisel verilerinizi bulundurmamanız önerilmektedir. Eğer kişisel verileriniz bu aletlerde bulundurulursa güncelleme veya sistem açığı gibi sorunların yaşanması sırasında verilerinizin güvenliği tehlikeye girebilir veya silinebilir. Bu riskin yanında işin bir de özel hayata saygı boyutu söz konusu. Anayasa Mahkemesi tarafından alınan karar ile işveren suçlu bulundu.
Şirket tarafından işten çıkarılan vatandaş ilk etapta işten çıkarılmanın haksız bir gerekçeye dayandırıldığını iddia ederek dava açıyor. Fakat davadan sonuç alamıyor. Daha sonra ise bu vatandaş Anayasa Mahkemesine bireysel olarak özel hayata saygı ve haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğini gerekçe göstererek dava açıyor. Dava açarken gerekçe olarak iş akdinin haksız olarak feshedildiğini dile getirerek fesih nedeninin ise mesajlaşmalarının olduğunu gösteriyor.
Bu dava sonucunda Anayasa Mahkemesi çalışan hakkında yapılacak olan iletişimin denetlemesinin işverene daha önceden haber verilmesi ile yapılmasının daha uygun olduğuna karar verdi. Bunun yanında Anayasa Mahkemesi amacı dışında sınırlandırma ya da müdahale edilmemesi gerektiğini açıkladı.
Bakmadan Geçme
