3600 4500 5400 günle emeklilik! 1999 2008 yıla göre kaç yaşında erken emekli olursun öğren

Erken emeklilik hakkı nedir? Kısmı emeklilik, yaş haddinden emeklilikte 1999 2008 yılı detayları ile 3600 4500 5400 günle emeklilik hakkı kimlere verilir? Tüm bilinmesi gerekenleriyle erken emeklilik fırsatları.

3600 4500 5400 günle emeklilik! 1999 2008 yıla göre kaç yaşında erken emekli olursun öğren

Emekli olmak isteyenler için 3600 gün primle, 4500 gün primle ve 5400 gün primle emeklilik haklkarı bulunuyor. Yaş haddinden emeklilik hakkı hem çalışma hayatına erken atılanlar için hemde geç atılanlar için geçerli. Kadın erkek, önce veya sonra işe girmiş olanlar için bir farklılık olmayan bu hak ile daha az primle emekli olunabiliyor.

Çalışanaların ilk işe giriş tarihleri sadece kaç gün primle emekli olacaklarını belirliyor. İşte emekli olmak isteyen, emekliliği bekleyen herkesin mutlaka bilmesi gereken o yaş haddinden emeklilik hakkı.

ÇALIŞMA HAYATINDA YER ALANLAR İÇİN KISMI EMEKLİLİK

Kısmı emeklilik yada yaş haddinden emeklilik vatandaşların daha az primle erken olmalarını sağlar. Ancak yaş haddinde emekllikte yaş şartı değişmez. SGK mevzuatına göre; çalışma hayatında yer alan bir çalışanın emekli olabilmesi için prim gün şartı, sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlamaları gerek.

Prim Gün Şartı Hesaplaması

SGK'ya dilekçe vermek ve emekli olunabilmesi için sağlanması gereken ilk şart prim şartıdır. Prim şartı iki şekilde hesaplanır. Birinci hesaplama ilk işe girilen tarihe göre normal emeklilik için gerekli prim gün sayısı. İkinci hesaplama ise yine ilk işe girilen tarihe göre kısmı emeklilik prim şartı.

Normal emekli olmak isteyenler için;

1999 yılı öncesinde işe girenler 5000 gün ile 5975 gün arasında prim ödeyecekler.

1999 ile 2008 arası işe girenler 7000 gün prim ödeyecekler.

2008 sonrası işe girenler 7200 gün prim ödeyecekler.

Kısmı emeklilik, yaş haddinden olmak isteyenler için;

1999 yılından ilk primini ödeyenler 3600 gün ile yaş haddinden emekli olabilir.

1999 2008 arası ilk primini ödeyenler 4500 günle yaş haddinden emekli olabilir.

20008 sonrası ilk primini ödeyenler ise 5400 günle emekli olabilir.

YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK NE AVANTAJ SAĞLIYOR?

Yaş haddinden emeklilikte en önemli avantaj çok daha az primle emeklilik hakkı elde ediliyor. Örneğin 1999 yılı başında işe giren bir çalışanın ödemesi gereken prim günü 5975 gündür. Ancak bu çalışan 3600 gün prim ödeyerek yaş haddinden emekli olabilir. Ancak yaş haddinden emeklilikte yaş şartı ve sigortalılık gün şartının da sağlanması gerek. Çalışanlar 3600 günü tamamladıklarında emeklilik dilekçesi veremezler.

NE KADAR MAAŞ ALIRLAR?

Yaş haddinden emeklilik daha az prim ödemesiyle emeklilik hakkı elde edilmesi anlamına gelir. Bu kapsamda normal emeklilik maaş hesabına göre daha az tutarda maaş alırlar. Ancak 2022 yılı Ocak Temmuz döneminde kısmı emekli olanlara en az 2.500 TL maaş bağlandı. Temmuz Aralık döneminde emekli olacaklara ise 3.500 TL maaş ödenecek. Taban aylık ödemesi kısmı emeklilik ile emekli olanları da kapsayacak.