3600 4500 5400 gün prime göre 1999 2008 2016 yaştan emeklilik hesabı

Memurların azami görev süresiyle birlikte yaşa eriştiğinde belirlenen tarihten sonra daha görev yapamayacaklarını tespit edilmesiyle 3600 gün, 4500 gün ve 5400 gün de emekli olma hakları 5343 sayılı Kanun da yer alan 40'ıncı madde ile karar verilmiştir. Yıllara göre emeklilik hesabı sigorta giriş tarihlerine göre yapılmaktadır. 

Vatandaşlar emeklilik için prim günlerini tamamlayıp yıllarca yaşını beklemeye mahkum olduklarından dolayı belirli kriterler içeren kişilere özel yaş haddi kararı çıkartılmasıyla emeklilik hakkı kazanıyor. Kazanılan hak ile birlikte emeklilik hesabı yapılması sonucu elde edilip edilmediğine karar verilmektedir. Eğer hesaplama sonucu çıkan yaştan itibaren çalıştığı yıllara oranla aylık maaşlar hesaplanıp mahkeme kararı ile hesaplarına yatabiliyor. Mahkeme kayıt ve tarihlerinde bu duruma benzer olayların yaşandığı kişilerin haklarını gözeterek lehine olumlu sonuçlandırıldığını görüyoruz.

2020 YILI ÖNCESİ YAŞ ŞARTI ARANMADAN 1800 GÜN İLE EMEKLİLİK

Emeklilikte şimdiye kadar birçok düzenleme yapıldı. 1 gün ile emeklilik hakkını kaçıran emekçiler ne yazık ki küçük görülen 1 günden dolayı yıllarca yaşını beklemek zorunda kalıyor. Yaşını almasıyla birlikte giriş tarihi her zaman geleceğe yönelik ilk adımın temel başlangıcı sayılır. Devlet tarafından sağlanılan avantajı kaçırmamak emeklilik hesabında aleyhinize karar çıkmaması için gerekli işlemleri yapmanız konusunda şiddetli tavsiyeler verilir. Hangi alanda çalıştığın fark etmeksizin çalışanların yaş yıl hesaplarını nasıl yapacaklarına dair tabloyu paylaşarak yardımcı oluyoruz.

• 1800 gün prim gününün ilgili kuruma ödemesinin yapılması
• 15 yıl sigortalı koşulunun yerine getirilmesi
• Sosyal Güvenlik Kurulu'nun ilgili heyetinde verilen raporun yüzde 60 iş gücü kaybının raporlanması
• Malulen emekli olmak için iş hayatı sürecinde sağlık sorununuzun olması 
• 

5400 GÜN PRİM İLE YAŞTAN EMEKLİLİK

2008 yılı 1 Mayıs tarihinde işe giren çalışanlar günümüze kadar sabit sigortası yattığı vakit aradan geçen yıllar içerisinde 5400 gün prim hak kazanarak, 25 yıllık sigortalı olma imkanıyla emekli olabilme hakkını otomatik olarak elde edebilmektedir.

4500 GÜNLE EMEKLİLİK

2008 ile 2016 yılları arasında işe giren çalışanların, bu yıllar dahilinde kesintisiz çalışma şartı ve işverenin sigortasını geçirmeden yatırması sonucu elde edilen 4500 güne ulaşması, 2009 ve sonrası işe girenlerin hakkıyla elde ettiği emekliliğe kavuşabiliyor. 

1999 yılı öncesi işe giren çalışanların için en önemli tarih 1 Mayıs 2008 olduğu üzerinde vurgu yapılıyor. 2008 öncesi ile 1999 sonrası işe girip 4500 gün prim elde eden 25 yıl çalışma süresi geçirenler yaş haddi ile emekli olmayı hak kazanıyor.

1999 YILI ÖNCESİ İŞE GİRENLERDE EMEKLİLİK HESABI

1999 yılı Eylül ayı öncesi işe giren ve sigorta başlangıcı bu tarih olan vatandaşlar yaş haddi ile 15 yıllık sigortalı çalışma şartı yerine getirildiğinde emeklilik için yeterli olduğu açıklandı.