- Haberler
- Personel İlan
- 2023 PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlıyor? Personel alımı şartları nelerdir?
2023 PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlıyor? Personel alımı şartları nelerdir?
2023 PTT personel alımı başvuru tarihleri ve şartları vatandaşlar tarafından araştırılmaya başlandı. Konuyla ilgili kurumdan yapılacak açıklamalar ve son gelişmeler yakından takip ediliyor. Peki, 2023 PTT personel alımı ne zaman başlıyor?
2023 PTT personel alımı başvuru tarihleri ve şartları PTT’de çalışmak isteyen çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor. Kurumdan yapılacak bir açıklama beklenirken, 2023 PTT personel başvuru detayları da arama motorlarına sorulmaya başlandı. İşte haberin tüm detayları…
2023 PTT personel alımı ne zaman yapılacak?
2023 PTT personel alımına ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. PTT personel alımına ilişkin açıklama ve ilan yayımlandığında haberimizde yer alacaktır.
PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?
PTT’de işe başlayacak personellerde aranılan güncel şartlar henüz yayınlanmasa da genel şartlar şu şekildedir:
- “29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak. - Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
- 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
- Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
- Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
- Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.”
Bakmadan Geçme
