Haberler
Personel İlan
2023 PTT personel alımı başladı mı? Genel şartlar ve sözlü-yazılı sınav konuları nelerdir?

2023 PTT personel alımı başladı mı? Genel şartlar ve sözlü-yazılı sınav konuları nelerdir?

2023 personel alımı başvurularının ne zaman başlayacağına dair sorular gündemde yer almaya devam ederken, adaylar da personel alımı ile ilgili son gelişmeleri yakından takip ediyorlar. Adaylar genel şartları ve sınav konularını da sorguluyor.

PAYLAŞ

02.04.2023 16:30
Güncelleme: 02.04.2023 16:30

2023 PTT personel alımı başladı mı? Genel şartlar ve sözlü-yazılı sınav konuları nelerdir?

Kamu GündemiEditör

TAKİP ET

2023 PTT personel alımı ile ilgili heyecanlı bekleyiş devam ederken, gözler de Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü’ne çevrildi. Peki, PTT personel alımı bu sene yapılacak mı? PTT genel şartları nelerdir? İşte tüm detaylar…

PTT personel alımı ilanı yayımlandı mı?

2023 yılında gerçekleştirilmesi beklenen PTT personel alımı ilanı henüz yayımlanmadı. Konuyla ilgili Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü’nden gelen son açıklamaları aktaracağız.

PTT sözlü ve yazılı sınav konuları!

Geçtiğimiz senelerde gerçekleştirilen sözlü ve yazılı sınav konuları şu şekildedir:

Yazım kuralları, dil bilgisi, paragraf,
Sözel akıl yürütme,
Mantık ve sayısal akıl yürütme,
Temel yurttaşlık bilgileri,
Türkiye coğrafyası,
Ölçe becerileri,
Güncel kültürel,
Sosyal ve ekonomik gibi çeşitli konulardan sorular sorulmaktadır.

PTT personel alımı genel şartları nelerdir?

“29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak.
Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.”