2008'den sonra 2016 önce işe girenlere 4600 4700 4800 4900 günle emeklilik

2008 yılı emekli olmak isteyenler için kritik bir eşik. Emeklilik mevzuatında 8 Eylül 1999 tarihi ile 1 Mayıs 2008 tarihi hangi şartlarla emekli olunacağını belirler. Eğer çalışanlar 8 Eylül 1999 öncesi işe girmişlerse erken emeklilik avantajlarından faydalanabilir be EYT düzenlemesinden yararlanabilirler.

1999 öncesi dönem için yaş haddinden emeklilik 3600 gün ve 15 yıl şartıyla sağlanır. Bu rakam 2008 sonrası için ise 4600 günden 5400 güne kadar uzanan bir prim hesabu içerir. 2008'den sonra işe girenler için geçerli olan kısmen emeklilik tablosu ile yıl yaş hesabı sizlerle.

2008'DEN SONRA SGK PRİMİ ÖDEYENLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

2008 yılının Mayıs ayından sonra ilk işe girişi yapanlar için kısmen emeklilik formülleri 4600 gün üzerinden yapılır. Önemli olan nokta 2016 yılına kadar olan süreçte her yıl için ayrı ayrı hesap yapılmasıdır. 2016 yılından sonra ise kısmen emeklilik hesabı herkes için aynı şartlar için olur.

2008 - 2016 Kısmen Emeklilik Hesaplaması

SGK başlangıç tarihi 2008 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 4500 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2009 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 4600 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2010 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 4700 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2011 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 4800 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2012 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 4900 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2013 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 5000 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2014 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 5100 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2015 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 5200 gündür.

SGK başlangıç tarihi 2016 yılı olanlar için geçerli olan prim gün şartı; 5300 gündür.

SİGORTALILIK YIL VE YAŞ HESABI

Yaş haddinden emekli olacaklar için ödenen primler yeterli değildir. Bu çalışanların ayrıca 25 yıl sigortalılık gün süresini doldurmaları gerek. Kısmen emeklilikte yaş şartı tüm gruplar için ortak olu 60'tır.

2016 YILINDAN SONRA İŞE GİRENLER İÇİN

2016 yılından sonra ilk SGK prim ödemesi başlamış olanlar için ise 25 yıl sigortalılık süresi ile 60 yaş şartları geçerlidir. Ayrıca ödenmiş olması gereken prim gün süresi 5400 günde sabittir. Bu grupta yer alan tüm çalışanlar 5400 gün prim, 35 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaş şartıyla kısmen emekli olabilir.

YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK

Yaş haddinden emeklilik temel anlamıyla kişinin daha az prim ödemesiyle emekli edilmesi anlamına geliyor. Normal şartlar altında 2008'den işe girenler 7200 gün primle emekli olabilirler. Yaş haddinden emeklilik 4600 günle emekliik hakkı sağlıyor. Ancak yaş şartı değişmiyor, düşmüyor.