Yıllık İzinde Son Dakika Gelişmesi! Pek Çok Çalışan Bu Hakkını Bilmiyor

Yıllık izne çıkacak olan milyonlarca çalışanın habersiz olduğu avans hakkı nedir, tüm çalışanlara verilmek zorunda mı, kim kaç gün yıllık izin kullanabilir? Tüm detaylar haberimizde.

PAYLAŞ
TAKİP ET Google News ile Takip Et
Kamu Gündemi - Gülşah Konuk Akın

Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte çalışanlar için yıllık izin konusu da gündeme gelmeye başladı. Milyonlarca çalışanın yıllık izin konusunda bilmediği hakları bulunuyor. Bunlardan biri de yıllık izne çıkarken iş yerinden avans alma hakkı. Çalışanın bilmediği bu durumdan dolayı işverenler yıllık izne çıkacak personellerine avans ödemesi yapmıyor. Her çalışanın izne çıkmadan işverenden avans isteme hakkı bulunuyor.

HANGİ ÇALIŞAN KAÇ GÜN YILLIK İZİN KULLANABİLİR?

Bir tam yıl aynı işverene bağlı çalışan kişiler yıllık izin kullanmaya hak kazanıyor. Yıllık izin süresi de çalışanın kıdem süresine göre artıyor. Aynı iş yerinden 1 yıl ile 5 yıl arasında çalışanlar 14 gün, 5 yıl ve daha fazla, 15 yıldan daha az çalışanlara 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanlara ise 26 gün yıllık izin veriliyor. 18 yaş ve altındaki işçiler ile 50 ve üzerindeki yaşta olan kişilerde ise kıdeme bakılmadan 20 gün yıllık izin verilmesi gerekiyor.

İZİN KULLANMAYIP İZİN ÜCRETİ ALINABİLİR Mİ?

Bazı çalışanlar yıllık izin kullanmak yerine izin ücretlerini almayı tercih ediyor. Yıllık izin Anayasa'da dinlenme hakkının karşılığı olarak yer alıyor ve işçinin bir süre işten uzak kalmasını sağlamayı amaçlıyor. Bu şekilde çalışanların verimliliğinin artacağı ve dinlenmesi sağlanıyor. Yıllık izin kullanmak yerine ücretini talep eden işçi hem kendisine hem de iş yerine kötülük yapmış oluyor. Çalışanlar yıllık izin kullanmayıp doğrudan parasını talep etme hakkına sahip değil. İş sözleşmesinin sona erdiği durumlarda ise çalışan, kullanmadığı yıllık izin ücretlerini toplu olarak alma hakkına sahip.

Yıllık İzinde Son Dakika Gelişmesi! Pek Çok Çalışan Bu Hakkını Bilmiyor

YILLIK İZNE ÇIKACAK ÇALIŞANIN AVANS HAKKI BULUNUYOR

Yıllık izne çıkacak çalışan, işverenden avans talep edebilir. Çalışanların çoğu bu hakkını bilmiyor. Bu nedenle işverenler de çalışanlarına avans ödemesi yapmıyor. İzne çıkacak çalışana izne çıkmadan önceki ücretini ödemek zorunda. 20 günlük izne çıkacak bir çalışan 20 günlük parasını peşin olarak alabilir.

HABERİ PAYLAŞ: