Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

Yaş haddinden emeklilik için çalışanların 1800 gün, 3600 gün, 4500 gün, 5400 gün ile emekli olma hakları var. Yaş haddinden emeklilik için ise 1999 2008 ve 2016 şartları aranır. İşte yıla göre emeklilik hesabı

Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

Yaş haddinden emeklilik için çalışanların ilk işe giriş tarihleri çok büyük önem arz ediyor. 1 gün dahi olsa ilk işe giriş tarihi hem normal emeklilik hesabında hemde erken emeklilik hesabında çok büyük yıl avantajı sağlıyor. Çalışanlar için yaş yıl hesabının nasıl olacağına ilişkin tabloyu sizlerle paylaşıyoruz.

2022 2021 2020 VE ÖNCESİ HERKES İÇİN YAŞ ŞARTSIZ 1800 GÜNLE EMEKLİLİK

Tüm çalışanların çok iyi derecede bilmeleri gereken hakların ilki malulen emekliliktir. Bu emeklilik türü yaş haddinden emekli olunmasını sağlamaz. Bu emeklilik türü çalışanların sağlık sorunu yaşamaları durumunda emekli olmalarını sağlar. Kadın ve erkek çalışanlar sağlık sorunları olduğunda çalışamayacak duruma geldiklerinde hiç yaşa bakmadan doğrudan emekli olabilirler. Malulen emeklilik için sağlanması gereken temel şartlar şunlardır.

1800 gün prim ödemesi yapılmış olması.

15 yıllık sigortalılık gün şartının sağlanması.

SGK sağlık kurulu heyetinin çalışma gücünde yüzde 60'lık işgücü kaybı tespit etmesi.

Malulen emekliliğe neden olan sağlık sorununun işe girdikten sonra ortaya çıkması.

Bu emeklilik türünde yaş şartı olmadan emekli olma hakkı verilir.

Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

2016 SONRASI İŞE GİRENLER İÇİN YAŞTAN EMEKLİLİK

2008 yılından sonra işe girenler için yaş haddinden emeklilik için sağlanması gereken koşullar 3 temel başlıkta toplanır. Yaş haddinden emekli olmak isteyenler, eğer ilk işe giriş tarihleri 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ise 5400 gün prim, 25 yıllık sigortalılık şartıyla emekli olma hakkı elde ederler.

Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

2008 - 2016 YILLARI ARASINDA İŞE GİRENLER İÇİN EMEKLİLİK

2008 yılından sonra işe girmiş olanlar için yaş haddinden emeklilik 4500 günle olur. Eğer işe giriş tarihi 2009 ise prim şartı 4600 gün olacak. 2016 yılına kadar olan her bir yıllık süreçte prim gün şartı 100 gün artacak. 2009 için 4600 gün, 2010 için 4700 gün, 2011 için 4800 gün gibi. Çalışanlar kendi işe giriş yıllarına göre 4500 ile 5300 gün arası prim hesaplarını yapacaklar.

Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

2008 ÖNCESİ 1999 SONRASI 4500 GÜN PRİMLE EMEKLİLİK

1999 yılından sonra işe girmiş olanlar için kritik tarih 1 Mayıs 2008. Bu iki tarih arasında işe girenler 25 yıllık sigortalılık gün süresi ve 4500 gün sabit prim şartıyla yaş haddinden emekli olma hakkı elde ederler.

1999 ÖNCESİ İŞE GİRENLER İÇİN EMEKLİLİK HESABI

1999 yılının Eylül ayından önce işe girenler için yaş haddinden emeklilik ise 3600 gün primle verilir. 3600 günle emeklilik için 15 yıllık sigortalılık şartı yeterlidir.

Yaştan emeklilik! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün 1999 2008 2016 hesabı

YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK NEDİR?

Yaş haddinden emeklilik kişilerin emekli olmak için yaş şartını sağlamış ancak prim eksiği yüzünden normal emekli olamayanlara daha az primle emeklilik hakkı sağlanması anlamına gelir.