- Haberler
- Kamu Haber
- Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Tayin Hakkı: Kimler yararlanabilir?
Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Tayin Hakkı: Kimler yararlanabilir?
Türkiye'de kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin en çok merak ettiği konulardan biri, eş durumu tayin hakkı. Peki sözleşmeli personel eşinin yanına tayin isteyebilir mi? İşte detaylar...
Şartlara bağlı olarak mümkün
Sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle tayin olabilmesi için bazı temel şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Öncelikle, tayin talebinde bulunan personelin eşi de kamu kurumunda görevli olmalı. Aynı zamanda tayin edilmek istenen yerde, kişinin unvanına uygun boş bir pozisyonun bulunması da gerekiyor.
Hizmet süresi önemli
Birçok kurumda eş durumu tayini için en az 1 yıl hizmet süresi aranıyor. Ancak bazı kurumlar, 3 yıl gibi daha uzun bir çalışma süresi talebinde bulunabiliyor. Tayin hakkı kurumların yönetmelik ve uygulama esaslarına göre değişiklik gösterebiliyor. Eş durumu tayin hakkını kullanmak isteyen eşlerin, çalıştıkları kurumların yönetmeliklerine bakarak başvuru yapıp yapmayacaklarına karar vermesi daha sağlıklı olur.
Zorunlu değil, kurum kabul ederse tayin gerçekleşir
Eş durumu tayini zorunlu bir uygulama değil, ilgili kurumun takdirine bağlı olarak gerçekleştiriliyor. Eğitim ve sağlık gibi bazı kamu alanlarında daha net ve düzenli tayin mekanizmaları bulunuyor. Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi kurumlar bu konuda özel düzenlemelere sahip kurumların başında geliyor.
Başvuru süreci
Tayin talebinde bulunacak sözleşmeli personelin, kurumunun belirlediği dönemler ve formlar çerçevesinde başvurusunu yapması gerekiyor. Gereken belgeler genellikle eşin görev belgesi, hizmet süresini gösteren evraklar ve ikametgâh belgelerini içeriyor.
Sonuç olarak sözleşmeli personelin eş durumu tayini hakkı, belli şartlara ve kurum içi değerlendirmelere göre mümkün. Ancak her başvurunun kabul edileceği garanti değil. Bu nedenle başvuru öncesinde kurum içi mevzuat dikkatle incelenmeli.
Bakmadan Geçme
