Geylan, kamu yönetiminin bir gruba mensubiyet üzerinden tanzim edilmemesi, eğitimin ihtiyaçları doğrultusunda ve sadece liyakat ölçüleri esasına dayalı bir yönetici atama sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, yönetici atamaları ile ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. Geylan, kamu yönetiminin bir gruba mensubiyet üzerinden tanzim edilmemesi, eğitimin ihtiyaçları doğrultusunda ve sadece liyakat ölçüleri esasına dayalı bir yönetici atama sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Genel Başkan Geylan açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Sayın Cumhurbaşkanı ve Milli Eğitim Bakanı Sayın Ziya Selçuk tarafından kamuoyuna açıklanan 2023 Eğitim Vizyon Belgesi’nde taahhüt edildiği şekliyle; MEB’de liyakat ve adaletin esas alındığı bir yönetici atama sistemi mutlaka ihdas edilmelidir.
Hiç kimse ve hiçbir grubun doymaz iştahını tatmin etme kaygısına düşmeden, mülakat ahlaksızlığıyla kul hakkı yiyenlerin bir daha aynı cüreti gösteremeyeceği, eğitim çalışanlarının ayrıştırılmayacağı ve devlete güvenin yeniden sağlanacağı adil bir sistem herkes tarafından sahiplenilecektir.
Bir kamu yöneticisinin sadakat göstereceği tek merci devlettir. Kamusal alanın birilerinin tarlası gibi görüldüğü, kamu yönetiminin bir gruba mensubiyet üzerinden tanzim edildiği kirli düzenin bu ülkeyi nerelere sürüklediğini acı şekilde tecrübe ettik.
Milli Eğitim Bakanlığı ehliyetin katledileceği durumlara artık tahammül etmemelidir. Hele ki, yıllardır, mesleğine aşık ve kabiliyetli on binlerce eğitimciyi tasfiye eden ve devletine küstüren hastalıklı anlayışları adeta ödüllendirecek yeni inisiyatiflere de asla müsamaha göstermemelidir.
Hükümet etme vebalini taşıyanlar; kul hakkı yiyerek semirenlerin kuru gürültüsüne pabuç bırakmamalı, eğitimin ihtiyaçları doğrultusunda ve sadece liyakat ölçüleri esasına dayalı bir yönetici atama sistemini hayata geçirmelidir.
Eğitim çalışanları dikkat ve titizlikle takip ediyor.”
