Mülakata Dayalı Eğitim Uzmanı Alımını Reddediyoruz!

Milli Eğitim Bakanlığı son olarak Şube Müdürlüğü atamalarında hukuksuz olduğu tescillenen mülakata dayalı atama yapma yönteminde ısrar ediyor. Sınav puanı ön şartıyla mülakat uygulam

Haberler 19.02.2015, 14:07
Mülakata Dayalı Eğitim Uzmanı Alımını Reddediyoruz!

Milli Eğitim Bakanlığı son olarak Şube Müdürlüğü atamalarında hukuksuz olduğu tescillenen mülakata dayalı atama yapma yönteminde ısrar ediyor. Sınav puanı ön şartıyla mülakat uygulaması bile Danıştay tarafından iptal edilmişken MEB bünyesinde çalışacak eğitim uzmanlarını YALNIZCA MÜLAKAT ile istihdam etmeye kalkmak yanlışta ısrar değil, yanlışı büyütmektir.

75 Milli Eğitim Uzamanı için Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 18.02.2015 Çarşamba günü yayınladığı Milli Eğitim Uzmanlığı Sınav Kılavuzunun Genel açıklamalar kısmında adayların Ankara’da sınav komisyonu tarafından “Sözlü Sınav” şeklindeki sınava tabi tutulacağı ifade edilmiştir.

Milli Eğitim Uzmanlığı Sınav Kılavuzunu incelediğimizde birçok sakıncalı hükümlerin varlığına şahit olduk.Belkide bunlardan en önemlisi de alımların sadece sözlü mülakata dayalı olarak yapılmasıdır. Bakanlığımızın şube müdürlüğü kadrolarına sadece sözlü mülakata göre yaptığı atamalar ortada iken Eğitim Uzmanlığı kadrolarına da objektiflikten uzak sadece sözlü mülakata dayalı atamaların yapılması kabul edilemez.Milli Eğitim Uzmanlığı gibi liyakat gerektiren önemli kadrolara sadece sözlü mülakat ile alım yapmak hem o kadronun geleceği için sakıncalı olup hem de o kadrolara atanmak isteyen liyakatli adayların girebilme şanslarını kısıtlamakta ve eşitlik ilkelerine ters düşmektedir.

Yalnız mülakat ile belli bir kadroya atanma yapmanın sakıncalarını Danıştay’ın 5. ve 2. Daireleri şube müdürlüğü atamaları sırasında hukuki olarak ortaya koymuştu.Hala bu konuda belirsizlikler devam ederken eğitim uzmanlığında aynı hataya düşmek beraberinde yeni sorun ve mağduriyetleri getirecektir.

Diğer bir yandan 75 kişilik Milli Eğitim Uzmanlığı başvurularında başka sıkıntılı şartların olduğunu da tespit etmiş bulunmaktayız. Maarif Müfettişi, öğretmen, okul müdürü, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapanlardan adaylık dahil 5-10 yıl hizmet süresi olanların başvuruda bulunabilmeleri öngörülmüştür. Bu şartlar altında maarif müfettişlerinin eğitim uzmanlığına başvurma olasılıkları kalmamaktadır çünkü bir öğretmenin maarif müfettişi unvanını alabilmesi için 24 Mayıs 2014 ve 29009 sayılı resmi Gazete yayınlanan yönetmeliğe göre en az 11 yıllık hizmet süresi olması gerekmektedir. Maarif müfettişliği yardımcılığına atanan bir kişi 3 yıl sonunda maarif müfettişliği kadrosuna geçebilmektedir.

Yabancı dil şartı bakımından ise çıtayı düşük tutan bakanlığın hangi tür liyakati hedeflemekte olduğunu açıkçası merak ediyoruz. Eğitim uzmanlığına atanacaklardan YDS/KPDS’den en az 30 (otuz) puan almalarını beklemenin mantığını bakanlığın izah etmesi gerekmektedir.Ya bakanlığımızın uzman olarak atamayı planladığı öğretmenler yabancı dil sınavlarında çok düşük puan alanlardan oluşuyor, ya da bizim uzmanların yabancı ülkelerin eğitim sistemini, yayınlanan bilimsel makaleleri okuması gerekmeyecek demek ki.

Objektif olmayan ve torpile açık mülakatın olduğu yerde adil atamalardan bahsetmek olanaksızdır. Liyakat gerektiren eğitim uzmanlığı kadrolarına daha objektif ölçme ve değerlendirme kriterlerini kapsayan sınav sistemi getirilmelidir. En güvenilir yöntem sınav güvenliği konusunda endişemiz olsa da hala yazılı sınavdır. Maarif müfettişlerinin başvurmalarını engelleyen hizmet süresinin 5-10 yıl arası olma şartının gözden geçirilerek 5-15 yıl gibi bir hizmet süresi aralığına getirilmesi de başvuru adaletini sağlar. Aynı şekilde uzmanlığından emin olacağımız adayların yabancı dil puan şartını da gözden geçirmek, yükseltmek yerinde olacaktır.Bu kılavuz revize edilmeden yapılacak atamaların dava konusu edilebileceği, atanan kişilerin liyakat ve sendikal-siyasi aidiyetlerinin sorgulanacağı unutulmamalıdır. Anadolu Eğitim Sendikası olarak bu konunun hukuki olarak takipçisi olacağız.

 

Sedat DEGER
Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk ve TSS Gen. Başk. Yrd


Yorumlar (0)
parçalı bulutlu
banner978
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 14 Aralık 2019
İmsak 06:25
Güneş 07:56
Öğle 12:48
İkindi 15:10
Akşam 17:31
Yatsı 18:56
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 14 30
2. Beşiktaş 14 27
3. Trabzonspor 14 26
4. Başakşehir 14 26
5. Fenerbahçe 14 25
6. Galatasaray 15 24
7. Alanyaspor 15 23
8. Malatyaspor 14 20
9. Göztepe 15 20
10. Denizlispor 14 18
11. Gençlerbirliği 15 17
12. Gaziantep FK 14 17
13. Çaykur Rizespor 15 17
14. Kasımpaşa 15 15
15. Konyaspor 14 14
16. Antalyaspor 15 13
17. Kayserispor 14 10
18. Ankaragücü 15 10
Takımlar O P
1. Hatayspor 14 30
2. Erzurum BB 15 27
3. Akhisar Bld.Spor 14 25
4. Menemen Belediyespor 15 25
5. Bursaspor 14 23
6. Fatih Karagümrük 15 23
7. Ümraniye 14 22
8. Keçiörengücü 14 22
9. Altay 15 20
10. Balıkesirspor 14 19
11. Giresunspor 15 19
12. İstanbulspor 15 18
13. Adana Demirspor 15 18
14. Altınordu 14 13
15. Osmanlıspor 14 11
16. Boluspor 15 11
17. Adanaspor 15 9
18. Eskişehirspor 15 5
Takımlar O P
1. Liverpool 17 49
2. Leicester City 17 39
3. Man City 16 32
4. Chelsea 17 29
5. Sheffield United 17 25
6. M. United 16 24
7. Wolverhampton 16 24
8. Tottenham 16 23
9. Arsenal 16 22
10. Crystal Palace 16 22
11. Newcastle 17 22
12. Burnley 17 21
13. Brighton 16 19
14. Bournemouth 17 19
15. Everton 16 17
16. West Ham 16 16
17. Aston Villa 17 15
18. Southampton 16 15
19. Norwich City 17 12
20. Watford 17 9
Takımlar O P
1. Barcelona 16 35
2. Real Madrid 15 34
3. Sevilla 16 31
4. Real Sociedad 17 28
5. Getafe 16 27
6. Athletic Bilbao 16 26
7. Atletico Madrid 16 26
8. Valencia 16 26
9. Granada 17 24
10. Osasuna 16 23
11. Levante 17 23
12. Real Betis 16 22
13. Villarreal 16 19
14. Real Valladolid 16 19
15. Deportivo Alaves 17 19
16. Eibar 16 15
17. Mallorca 16 14
18. Celta de Vigo 16 13
19. Leganés 17 10
20. Espanyol 16 9
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@