Sözleşmeli öğretmenler ile ilgili bilmek istedikleriniz

Sözleşmeli öğretmenler, 4 yıl görev yaptıkları takdirde kadrolu olarak atanabilecekler.

Sözleşmeli öğretmenler ile ilgili bilmek istedikleriniz

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için tercih başvurusunu başlattı.

1 Şubat'a kadar devam edecek olan tercihlerden sonra atamalar gerçekleşecek. 7 Şubat Perşembe günü ise 20 bin öğretmen hayaline kavuşacak.

KADROLU OLMA HAKKI

Sözleşmeli olarak atanan öğretmenlerin en çok merak ettiği soru ise kadrolu olup, olmayacakları.

Mevcut düzenlemeye göre sözleşmeli öğretmenler, 4 yıl sonra kadrolu öğretmen olacaklar.

Kadrolu öğretmen olduktan sonra, 2 yıl daha çalışırlarsa yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.

Yani 4+2 yıl kalmak zorundalar. Yalnız bu sürenin 3+1 şeklinde değiştirileceği Cumhurbaşkanı tarafından açıklanmıştı.

Halen düzenleme yapılmış değil. Yapılırsa 3 yıl sonra kadrolu öğretmen olacaklar ve üstüne 1 yıl çalışıp yer değiştirebilecekler.

MAZERET TAYİNLERİ YOK

Sözleşmeli öğretmenlerin mazeret tayini yoktur. Bakan Ziya Selçuk, 2018 yazında sağlık özrü olan öğretmenlere bir hak tanımıştı.

Ama mevzuatta bir düzenleme söz konusu değil. Verilen hak da kendisi, eşi, çocuğu ya da anne, babasının tedavisi sözleşmeli öğretmenin çalıştığı yerde, mümkün değilse başvuru yapılabildi.

Sözleşmeli öğretmenler 4 yıl sonra kadrolu olabilecekler 

KADROLU ÖĞRETMEN EŞİNİN YANINA GİDEBİLİR

Kadrolu öğretmen, sözleşmeli öğretmenin yanına özür grubu yer değiştirme döneminde tayin isteyebilir. MEB, ayrıca sözleşmeli eşlerin birleşmesine imkan vermektedir.

ZORUNLU HİZMET

Öğretmen, atandığında zorunlu hizmete tabidir. Sözleşmeli öğretmen de kadroya geçtiğinde zorunlu hizmete tabi olacak.

Sözleşmelide geçen süreler, zorunlu hizmet alanında yer alan bir okulda geçmiş ise bu süreler zorunlu hizmet hesabında değerlendirilecek. (Ensonhaber)

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.