Yönetici Yönetmeliğindeki Değişiklik En Çok Eğitim Bir-sen’e Yaradı

Murat Mehmet Güler yazdı

Yönetici Yönetmeliğindeki Değişiklik En Çok Eğitim Bir-sen’e Yaradı

Yıllardır Ak Parti hükümetinin  en fazla  eleştiri aldığı konu  eğitimdi,Sayın Cumhur Başkanı Recep Tayyip Erdoğan sonunda kanayan yaraya kesin  çözüm  için  eğitimci bir  kişiyi , deyim yerindeyse neresinden tutsan elinde kalan bir yapının başına getirdi.Neresinden  tutsan elinde kalacak  bir yapı, ki aynı zamanda  devrimsel kararlar alınması halinde  ülke  geleceğini inşa edecek ve kurtaracak yapıdır.


Sayın  Ziya Selçuk bey göreve başlamasıyla  pozitif anlamda esen  baş döndürücü bir  rüzgar var.Bu rüzgar  öyle etkili  ki ; kimisi  hazmedemeyip bakan beye ayak  oyunları kurmaya  kalktı, kimisi  ömür biçip bahis  oynamaya başladı kaç vakte kadar gideceği konusunda , kimisi  şakşakçılığını yaparak  yanlış yönlendirmeler  içine girdi , kimisi de aba altından sopa gösterdi…


Hiç  azımsanmayacak sayıda  gören gözler  ise kendisinin ne yapmak istediğinin farkında olarak umutlandı  yıllar sonra  ilk kez…Ben de bu umutlanan kişilerdenim.Belki bakan bey ,     somut olarak ortaya koydukları ile söylemlerindeki hıza erişemiyor  ama ağır da olsa bir bir neşter vurmaya başladı…


Son yapılan yönetici görevlendirme yönetmeliğindeki değişiklik ile  bana kalırsa neşter eksik vurulmuş durumdadır.Daha fazlasını vaat etmişti oysa ki bakan ama daha zaman var belki yeni düzenlemeler ile bu ameliyatı tamamlayacaktır.


Peki sendikal anlamda yapılan bu değişikliğin kazananı kim olmuştur ?


Tabi ki Eğitim Birsen…


Eğitim Birsen Tüzüğüne bakarsanız amaç kısmında  şunlar yazar :


* “Üstünlerin hukuku anlayışını reddeder ve hukukun üstünlüğü ilkesini benimser.”


* “Öncelik üyelerinin olmak üzere eğitim çalışanlarının ve genel olarak tüm kamu çalışanlarının; onurlu, huzurlu ve mutlu şekilde çalışabileceği; özgür, adil, katılımcı, plânlı ve kaliteli çalışma ortamına kavuşmasının sağlanması”


ve dahasını tüzükte bulabilirsiniz.


Son yıllarda yapılan yönetici görevlendirme  şekil ve esasları BEN MÜSLÜMANIM diyen her vatandaşı rahatsız ediyor olmalıdır.Bu  şekil ve esasları belirleyenler neyi nasıl amaçlamışlar , kimlerle  bu kararlar  ortaklaşa alınmış bilemiyorum ama eğitim sistemimizde ve vicdanlarımızda ciddi sıkıntılara sebep olarak vebal almışlardır.


Daha  önceki  yetkili sendikalar döneminde yapılan yanlışların benzerleri , Eğitim Birsen yetkili  iken de yapılmış olması başta  eğitim Birsen Sendikasının tüzüğüne sonra da inandığımız dinin kurallarına aykırıdır.


Öyle bir hal almıştı ki bu yönetici  görevlendirmeleri ; artık Eğitim Birsen sendikası  içerisinde listeler savaşı yaşanmakta, adamını bulan bir adım   öne  çıkmakta , sendikanın felsefesi ve görüşüne tamamen zıt ama koltuk kapmak isteyenler ise soluğu Eğitim Birsen sendikasının kapısında almaktaydı.Bu durumu hangi Eğitim Birsen Sendika yöneticisi  ile konuşsam ;  “İçimiz kan  ağlıyor ,böyle olmamalı aslında, durmadan sağdan soldan telefon geliyor ,durmadan referanslarla  önümüze  isim koyuyorlar, bıktık vs vs “ tarzında  söylemlerine  şahitlik ettim.


Artık  liyakatli yönetici  görevlendirme  bitmiş ,KULA KULLUK EDEN YÖNETİCİ OLUR ya da ADAMINI BULAN HER DEVRİN ADAMI OLUR anlayışı hakim  olmuş hale gelmişti.


Şunu da belirtmezsek haksızlık yapmış oluruz.Bu  şekilde görevlendirilen yöneticiler içerisinde  çok  kaliteli ,vizyon sahibi ve aldığı görevi hakkıyla yerine getirebilenlere de  ciddi haksızlık yapılmış oldu.Bu tarz   yöneticiler de zan altında kalmış oldu.Sınav yapılsaydı da ya da farklı bir değerlendirme  ölçeği konup o  şekilde  yönetici ataması yapılsaydı da bu arkadaşlarımız yine başarılı olurlardı.Ama gelin görün ki  öyle bir  sistem ortaya kondu  ki amaçlananla   vardığı nokta arasında dağlar kadar fark oluştu.Ve gerçekten liyakat sahibi olan arkadaşlar da bu durumdan , bu  şekilde zan altında kalmaktan oldukça rahatsız durumdalar…


Şimdi gelinen  noktada   sözlü sınavın etkisinin azaltılmasıyla daha adil  ve hakkaniyetli bir dönüşüm yaşandı bana kalırsa bu da yeterli değil…


Olması gereken ;


Yazılı sınav ( % 70 ) + Meslek yılı +2018 sonrası Başarı belgeleri ( %15)+ sözlü sınav (%15)


*Başarı belgesi verilme kriterleri de  objektif bir şekilde belirleneceğini varsayıyorum


Mevcut yöneticiler ise görevlendirildiği tarihteki kriterlere göre görev sürelerini tamamladıktan sonra onlarda bu sisteme dahil edilmelidirler.Ben  inanıyorum ki sıkıntılı  bir yönetmelik olarak belirttiğim eski yönetmeliklerce  görevlendirilen  okul yöneticilerinin en az yarısının zaten  yeniden başarılı olarak görevlendirileceklerdir.Ama siz de taktir edersiniz ki şuan mevcutların en az yarısı deyim yerindeyse  dökülüyor...Bu son cümlemden alınan alınır ama bu konuda KRAL ÇIPLAK arkadaşlar…Bakan beyin söylediği gibi bir okul müdürü kadar okuldur…


Yazımın başlığına gelecek olursak; Kazanan EĞİTİM BİRSEN olacak…Nasıl mı ?


Sendika  özüne dönecek , kurucu başkanı Mehmet Akif İnan’ın felsefesine geri dönecek,tüzükte yazılanlara sahip çıkarak onları bir bir  gerçekleştirmeye  çalışacak..Artık benim adamımı  şuraya  atayın, bu bizden bunun  işini yapın  , onu  şuraya bunu oraya  koyun sözleriyle  uğraşmak zorunda kalmayacak.Sendika asli görevlerine  odaklanacak,Sendika rahatlayacak…Kazanan Eğitim Birsen , doğal olarak Kazanan TÜRKİYE miz olacak…Türkiye’nin en büyük STK sı nın artık kısır çekişmelerle kaybedecek vakti  yok, Eğitim Birsen ülkemizin kalkınmasında baş rol  figürlerinden biri olarak  önder olmak zorunda…


Saygılarımla…

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
sarı sendikanın işi gücü torpil 8 ay önce

kul hakkı yeme bağımlısı olmuşlar