Mülakatta Elendi Mahkeme İtirazı Haklı Buldu!

Çalıştığı kurumda yazılı sınavı geçip mülakattan geçemeyen bir kamu çalışanı, itirazı kurum tarafından kabul edilmeyince mahkemeye başvurdu. Sözlü mülakatta kaybetti, mahkemede kazandı! Mahkeme kamu çalışanının itirazını haklı buldu.

PAYLAŞ
TAKİP ET Google News ile Takip Et
Kamu Gündemi - Gülşah Konuk Akın

Mülakatlarda haksızlık yapılıp yapılmadığına ilişkin belirsizlikler ortadan kalkıyor. Mahkeme, sözlü mülakatların tutanak tutma usulü ile nesnel bir şekilde yapılması gerektiğini söylüyor. Sözlü mülakatta elenen kamu çalışanının itirazını da bu kıstaslara göre değerlendiren mahkeme, çalışanı haklı buldu.

Bolu Gümrük Müdürlüğü’nde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan Türk Büro-Sen üyesi kamu çalışanı, Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü Kısım Amirliği yazılı sınavına girdi. Çalışan, yazılı sınavdan 77,5 puan aldı ve sözlü sınava girmeye hak kazandı.

SÖZLÜ SINAVDA BAŞARISIZ SAYILDI

Sözlü sınavda en az 70 puan alması gerekirken 61,67 puan aldı ve sözlü sınavı geçemedi. Bunun üzerine çalışan, Ticaret Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'ne sözlü sınav sonucuna ilişkin itirazda bulundu. Fakat Ticaret Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü bu itirazı kabul etmedi. 

İtirazının kabul edilmemesi üzerine mahkemeye başvurdu. Sınava ilişkin kararın iptali istemiyle dava açtı. 

 

SÖZLÜ SINAVDA KAYBETTİ MAHKEMEDE KAZANDI !

Bolu İdare Mahkemesi, Devlet Memurları Yasası’nın memurluğu meslek olarak kabul ettiğini belirterek yasanın memurlara, sınıfları içerisinde en yüksek derecelere kadar ilerleme olanağı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme işlemlerinin de liyakat sistemine dayandırılmasını öngördüğü vurgulandı.

Kararda ayrıca;  “Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin, hizmetin yetişmiş kamu görevlilerince yerine getirilmesinden geçeceği tabidir” ifadeleri de yer aldı.

Kararda, çalışanlar için yapılacak sözlü sınav için soruların önceden hazırlanmış olması, tutanağa bağlanmış olması, sorular sorulara adayların verdiği cevaplara kuruldaki üyelerden hangisinin kaç puan verdiğinin not alınması ve tüm bunların tutanaklarda yer alması gerektiği de vurgulandı.

Haber

İDARE TUTANAK SUNAMADI

Kararda yer alan tutanak tutma, sınav sorularının önceden hazırlanmış olması gibi kriterler sağlanamadı. İdare tüm bunları tutanak olarak mahkemeye sunamadı. Üstelik sınavda tutanak tutulmasına ilişkin bir zorunluluk olmadığı şeklinde savunma yaptı.

MAHKEMEDEN İPTAL KARARI

Mahkeme, çalışanın sözlü sınavının oybirliği ile iptal edilmesine karar verdi. Kararda yer alan ifadeler şu şekilde: “Soruların önceden hazırlanarak tutanağa bağlanmaması, sınavda davacıya hangi soruların sorulduğunun ve hatta mevcut durumda davacıya herhangi bir soru sorulup sorulmadığının dahi idarece ortaya konulamaması ve bu hususların yapılacak yargısal denetimi de olanaksız kılması karşısında, davacının sözlüde başarısız sayılmasına ilişkin işlemde bu yönleriyle hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Haber

Bu karar davacının başarılı olduğu anlamına gelip davalı idarece davacının tekrar sözlüye alınması suretiyle başarı durumunun değerlendirilmesi gerektiği de açıktır.”

Kamu Gündemi

HABERİ PAYLAŞ: