Memurların net sorunları ve çözüm önerileri

Memurların bu 6 başlıktaki sorunları ve çözüm önerileri....

Memurlar 09.08.2017, 22:08
Memurların net sorunları ve çözüm önerileri

KamuGundemi.com ÖZEL HABER - YILLIK İZİN HESABI EMEKLİLİĞE ESAS TOPLAM HİZMET SÜRESİNE GÖRE YAPILMALIDIR

Yıllık izin hesabı süresi acilen "Emekliliğe Esas Toplam Hizmet Süresine Göre Değerlendirilir" şeklinde basit, sade bir mevzuat düzenlemesiyle başka hiç bir detaya girilmeden (SSK,BAĞKUR,GİH-TH-YH,399....vs) tüm kurum, kuruluş ve iş yerlerinde hemen, tüm kamu personeli için istisnasız uygulanmalıdır.

 

MEMURİYET DIŞINDAKİ HİZMETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİNDEKİ AYRIMCILIK BİTMELİ

Memuriyet öncesi SSKlı hizmet süreleri memuriyet sınıfı engeli çıkartılmaksızın maaşa esas derece-kademe ilerleyişiemeklilik ikramiyesiyıllık izin (30 gün) ve ilgili tüm hesaplamalarda tam olarak sayılmalıdır.

 

Memuriyet dışında geçen hizmetlerin değerlendirilmesi, hizmet sınıflarına göre farklılıklar arz etmektedir.657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre memuriyet dışındaki serbest olarak çalışılan veya resmi ve özel sektörde geçen süreler, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri, Avukatlık Hizmetleri sınıfları ile Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında ve basınla ilgili kadrolarda çalışanlar için farklı oranlarda değerlendirilmekteyken Genel İdare Hizmetleri Sınıfında çalışan memurlar açısından hiç değerlendirilmemekte geçmiş çalışmışlıkları yok sayılmaktadır.

 

GİH SINIFI MEMURİYETİN ÖZLÜK HAKLARININ ÖĞRENİM DÜZEYİNE GÖRE DÜZENLENMESİ

En az üç dönemde tamamlanan yüksek lisans mezuniyetine 1 değil 2 kademe verilmelidir.

 

Maaşı oluşturan tüm kalemler, özel hizmet tazminat oranları,…vs  öğrenim durumuna bağlı olarak yeniden düzenlenmeli yüksek lisanslı GİH sınıfı memurların ek göstergeleri 3600 olmalıdır.

 

KPSS İLE MEMURİYETE İLK GİRİŞTEKİ ADAYDAN İSTENEN DİPLOMA UNVANINA GÖRE İSTİHDAM SAĞLANMALI

Kuruma KPSS ile ilk girişte diploma unvanı dışında çalıştırılan kamu personeli unvan değişikliği sınavına sokulmadan diploma unvanına geçirilmelidir.

(Sağlık Bakanlığı 2010 yılında (4513)matematikçi şartlarını ilan edip GİH sınıfı VHKİ yaptığı memurları için doğrudan diploma unvanlarına geçirerek mağduriyeti telafi edeceğine bugüne kadar açıklanan unvan değişikliği sınav ilanlarında bile matematikçiye yer vermedi.)

 

ÖZLÜK HAKLARI MEVSİMLİK İŞÇİ KADAR BİLE OLMAYAN “ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK” UYGULAMASINDAN VAZGEÇİLMELİ

MEB, genelde verimsiz hatta öğretmen vasfı taşımayan 80000 civarında ücretli mevsimlik çalışanla okullarda öğrencilerin karşısına işinin tam da ehli olmayan kişileri çıkarmamalıdır. Kamudaki öğretmenlik mezunu memurlar gerekli öğretmen kadrolarına ek maliyet çıkarmadan aktarılabilir. Kamu personeli iken üniversitelerin ilgili bölümlerini bitirip öğretmenlik yapma hakkına sahip olmuş aday öğretmen olacak asil memurlar ve memuriyet öncesi MEB'e bağlı Özel Öğretim Kurumlarında öğretmenlik yaparak asil öğretmen olmuş ya da aday öğretmenlik durumunda kalmış asil memurlardan yararlanılabilir.

 

HAK SAHİBİ KAMU PERSONELİNE ASIL MESLEKLERİ ÖĞRETMENLİĞE KURUMLARARASI VE KURUMİÇİ GEÇİŞ İZNİ İADESİ VERİLMELİDİR

31.08.2012 MEB Öğretmen Atama Yönetmelik Değişikliği mağduru görevi başındaki kamu personelinden isteyenlerin kadroları en geç Eylül 2017’ye kadar MEB’e öğretmen unvanıyla aktarılmalıdır.

Dengesiz branş dağılımına bağlı kontenjan azlığı nedeniyle yüksek öğretmenlik puanlarına rağmen yıllarca atanmayıp koşullar gereği yaşamını sürdürmek için kamuda yine yüksek KPSS puanlarıyla yüzbinlerce aday arasından öğretmenlik dışı memurluk kazanmak zorunda bırakılan ve orada unutulan öğretmenlik haklarına sahip memurların kurumlar-arası ve kurum-içi öğretmenliğe geçememe mağduriyetinin giderilmesi gerekmektedir.

Resmi Gazetede 01.09.2016’da yayımlanan 674 sayılı KHK ile devlet memuru da olmayan özel eğitim-öğretim kurumlarındaki 5000 öğretmen KPSS’siz ve ÖABT’siz devlet öğretmenliği kadrolarına Ekim 2016’da alınmıştır. Bu adaletsiz uygulamanın yarattığı olumsuz durumun yükü öğretmenlik mezunu olup KPSS ile memurluk kazanmış ve öğretmenliğe geçişleri Ömer Dinçer’in bakanlığında yönetmelik değişikliğiyle tıkanmış kamu personelin gönülleri de alınarak ortadan kaldırılmalıdır.

 

ÖĞRETMEN ALIMLARINDA MÜLAKATTAN VE SÖZLEŞMELİ ALIMDAN VAZGEÇİLMELİ

MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği en azından 31 Ağustos 2012 öncesindeki hale dönüştürülmelidir.

 

İlk atama başlığında KPSS ile alımdan vazgeçilmemelidir. 

 

P121 puan türünde ÖABT ile sıralama ısrarı sürdürülecekse daha iyi bir takvim düşünülmelidir. Olmuyorsa Eğitim Bilimleri testinin içine her branş için 20 tane ÖABT sorusu eklenmeli ve bu adaletsiz işkence biraz olsun ortadan kalkmalıdır. Tüm sınavlar da Mayıs ayı içinde bitmelidir.

 

2013’ten beri her branşta yapılmayan ÖABTye bağlı P121 puan türüyle ÖABTsiz hesaplanan P10 eşitsizliği branşlar arası atamada adaletsizliği ortaya çıkarmıştır!

 

Okullarda bilimsel ölçütlere göre belirlenmesi gereken öğretmen gereksinimleri göz ardı edilip bazı branşlara yüksek sayıda kontenjan verilirken özellikle lise matematik, biyoloji, fizik, kimya, edebiyat, tarih, coğrafya, felsefe, bilgisayar, Fransızca, Almanca, teknik branşlar,... vs mezunları (10 ve üzeri yıldan beri atama bekleyenler çoğalıyor) her yıl yenilenmesi gereken yüksek KPSS öğretmenlik puanlarıyla devlet öğretmenliğine atanmazken bazı branşlarda çok düşük puanlarla ve yüksek alım sayısı sonucu atama bekleyen yeni mezunların nispeten kalmaması adalet duygusunu zedelemektedir.

 

MEVCUT ÖĞRETMENLERE “ZORUNLU HİZMET AFFI”

FETÖ kapsamında binlerce öğretmen görevden alınmış ve bu illegal yapının okulları MEB’e bağlanmıştır. Bununla birlikte zorunlu hizmet bölgeleri dışında binlerce öğretmen açığı ortaya çıkmıştır.

2010’dan önce atanmış 600.000 öğretmen aftan yararlanmışken 2010’dan sonra atanmış 326.054 öğretmene af gelmemesi mağduriyet oluşturan adaletsizliktir.

 

YÜZDELİK ARTIŞ, MEMUR - MEMUR EMEKLİSİ - KAYBETTİĞİ EŞİNİN MAAŞININ BİR KISMINI ALANLARDA GELİR FARKI UÇURUMUNU ARTIRMAKTADIR

Memurları ağır vergi dilimi yükünden kurtaracak düzenlemeler yapılmalı, yalnızca sözde enflasyon oranına endeksli maaş telafisi dışında çözümler getirilmelidir. Sadece yüzdelik zamlar yapılarak her dönem açılan gelir adaletsizliği makası oluşturmaktan vazgeçilmelidir. Taban aylığa eşit yüzdeli değil eşit miktarlı artışlar yapılmalı büyümeden pay eşit miktarda verilmelidir.

Kaynak: KamuGundemi.com

Yorumlar (1)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
Harika Tespitler 2 yıl önce
Teşekkürler Kamu Gündemi...
14°
parçalı bulutlu
banner978
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 15 Kasım 2019
İmsak 06:00
Güneş 07:27
Öğle 12:38
İkindi 15:16
Akşam 17:40
Yatsı 19:01
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 11 21
2. Fenerbahçe 11 20
3. Trabzonspor 11 19
4. Alanyaspor 11 19
5. Başakşehir 11 19
6. Galatasaray 11 19
7. Malatyaspor 11 18
8. Beşiktaş 11 18
9. Gaziantep FK 11 15
10. Çaykur Rizespor 11 14
11. Göztepe 11 13
12. Konyaspor 11 13
13. Kasımpaşa 11 12
14. Denizlispor 11 11
15. Antalyaspor 11 11
16. Gençlerbirliği 11 10
17. Ankaragücü 11 9
18. Kayserispor 11 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 11 21
2. Fatih Karagümrük 11 19
3. Ümraniye 11 18
4. Balıkesirspor 11 18
5. Akhisar Bld.Spor 11 18
6. Erzurum BB 11 18
7. Keçiörengücü 11 18
8. Bursaspor 11 17
9. Menemen Belediyespor 11 17
10. Altay 11 15
11. Adana Demirspor 11 12
12. İstanbulspor 11 12
13. Giresunspor 11 12
14. Boluspor 11 10
15. Osmanlıspor 11 10
16. Adanaspor 11 8
17. Altınordu 11 7
18. Eskişehirspor 11 1
Takımlar O P
1. Liverpool 12 34
2. Leicester City 12 26
3. Chelsea 12 26
4. Man City 12 25
5. Sheffield United 12 17
6. Arsenal 12 17
7. M. United 12 16
8. Wolverhampton 12 16
9. Bournemouth 12 16
10. Burnley 12 15
11. Brighton 12 15
12. Crystal Palace 12 15
13. Newcastle 12 15
14. Tottenham 12 14
15. Everton 12 14
16. West Ham 12 13
17. Aston Villa 12 11
18. Watford 12 8
19. Southampton 12 8
20. Norwich City 12 7
Takımlar O P
1. Barcelona 12 25
2. Real Madrid 12 25
3. Atletico Madrid 13 24
4. Sevilla 13 24
5. Real Sociedad 13 23
6. Athletic Bilbao 13 20
7. Getafe 13 20
8. Granada 13 20
9. Valencia 13 20
10. Osasuna 13 19
11. Villarreal 13 18
12. Levante 13 17
13. Real Valladolid 13 17
14. Deportivo Alaves 13 15
15. Eibar 13 15
16. Mallorca 13 14
17. Real Betis 13 13
18. Celta de Vigo 13 9
19. Espanyol 13 8
20. Leganés 13 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@