- Haberler
- Kamu Haber
- Kıdem Tazminatı tavanı güncellendi: 2025 Temmuz'da tavan ne kadar oldu?
Kıdem Tazminatı tavanı güncellendi: 2025 Temmuz'da tavan ne kadar oldu?
Temmuz 2025 itibarıyla memur maaşlarına yapılan zam sonrası kıdem tazminatı tavanı da güncellendi. Çalışanların merakla beklediği yeni tavan tutarı 53.919 TL olarak açıklandı.
Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte 2025 yılının ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Memur maaşlarına yapılan yüzde 15,2’lik artış doğrultusunda, kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL’den 53.919 TL’ye yükseldi.
Tavan Artışına Enflasyon ve Memur Zammı Etki Etti
TÜİK tarafından açıklanan yüzde 14,5'lik enflasyon oranı ve buna eklenen enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile birlikte memur maaş katsayısı arttı. Bu artış, kıdem tazminatı tavanının da yukarı çekilmesini sağladı. Böylece işçilere ödenecek kıdem tazminatının en yüksek sınırı yeniden belirlendi.
Kıdem Tazminatı Kimleri Kapsıyor?
Kıdem tazminatı;
İşyerinde en az 1 yıl çalışan,
Kendi isteği dışında işten çıkarılan,
Emeklilik, askerlik, evlilik (kadın çalışanlar için) veya
Haklı nedenle fesih gibi gerekçelerle iş akdini sonlandıran çalışanlara ödeniyor.
Tazminat tutarı, çalışanın son aldığı brüt ücret ve yan hakların dahil olduğu giydirilmiş ücret esas alınarak hesaplanıyor. Her bir çalışma yılı için bu tutar baz alınırken, sadece damga vergisi kesiliyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?
Tazminat tutarı, çalışma süresi x giydirilmiş brüt maaş formülüyle hesaplanıyor. Ancak ödenecek toplam tutar, yasal tavanı aşamaz. 2025 Temmuz-Aralık dönemi itibarıyla bu tavan, 53.919 TL olarak uygulanacak. Örneğin, 10 yıl aynı işyerinde çalışan bir işçi, brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun en fazla 539.190 TL kıdem tazminatı alabilecek.
Kıdem Tazminatında Güncel Durum: Ne Değişti?
Yeni tavan uygulaması, özellikle yüksek gelir grubundaki çalışanları doğrudan etkiliyor. Brüt maaşı 53.919 TL’yi aşan çalışanlar için bu tavan sınırlayıcı rol oynarken, daha düşük ücretle çalışanlar için doğrudan maaşa bağlı hesaplama yapılıyor.
Uzman Uyarısı: Hak Kayıplarına Dikkat
Çalışma hayatı uzmanları, işten ayrılma sürecinde yapılacak kıdem tazminatı hesaplamalarında yan haklar (prim, yol, yemek vs.) dahil edilmeden yapılan ödemelerin eksik olabileceğini belirterek, çalışanların hak kaybı yaşamamaları için bordrolarını dikkatle incelemeleri gerektiğini vurguluyor.
Bakmadan Geçme
