Aym'den Gizli Belge Kararı

ANKARA (ANKA) - Anayasa Mahkemesi, hükme esas alınan gizlilik dereceli belgelerin davanın sanığına incelettirilmemesini, silahların eşitliği ilkesi ve çelişmeli yargılama hakkının ihlali kabul etti. Anayasa Mahkemesi,  disip

Memurlar 16.05.2015, 16:56
Aym'den Gizli Belge Kararı

ANKARA (ANKA) - Anayasa Mahkemesi, hükme esas alınan gizlilik dereceli belgelerin davanın sanığına incelettirilmemesini, silahların eşitliği ilkesi ve çelişmeli yargılama hakkının ihlali kabul etti.

Anayasa Mahkemesi,  disiplinsiz olduğu ve Türk Silahlı Kuvvetlerini itibarını sarsacak hareketlerde bulunduğu gerekçesiyle farklı tarihlerde YAŞ kararıyla ihraç edilen ve resen emekliye sevk edilen iki astsubayın başvurusunda hak ihlali tespit etti. Yüksek Mahkemenin gerekçeli kararları Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlandı. Yüksek Mahkemenin 1986 yılında kaçakçılık yaptığı iddiasıyla yargılanırken kesinleşen cezası olmadan TSK ile ilişkisi kesilen astsubayın başvurusuna yönelik kararın gerekçesinde, başvurucunun ‘toplu kaçakçılık’ olarak nitelendirilen suçtan dolayı açılan davanın da zamanaşımı nedeniyle ortadan kaldırılmasına rağmen mahkûmiyeti varmış gibi değerlendirildiği, suçlu muamelesi yapıldığı ve masumiyet karinesinin ihlal edildiği iddiasında bulunduğu anımsatıldı. Masumiyet karinesinin kişinin suç işlediğine dair kesinleşmiş bir yargı kararı olmadan suçlu olarak kabul edilmemesini güvence altına aldığının belirtildiği gerekçede, astsubayın işlemin iptali için açtığı davada Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nin, suçluluğu mahkeme kararlarıyla sabit olmadan yargılamaya konu eylemlerin işlendiği yönünde karar verdiği, bunun da masumiyet karinesinin ihlali olduğu ifade edildi. Yüksek Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için ihlal kararının mahkemeye gönderilmesine hükmetti.

 

- ÇELİŞMELİ YARGILAMA HAKKI İHLAL EDİLDİ-

 

Anayasa Mahkemesi TSK’dan 2007 yılında resen emekli edilen diğer astsubayın başvurusuna yönelik kararın gerekçesinde ise başvurucunun idare tarafından mahkemeye sunulan ve hükme esas alınan belgelerin bazılarının tarafına bildirilmediğini, mahkeme kararı ile varlığını öğrendiği belgeler karar düzeltme aşamasında inceleme talebinin gerekçesiz olarak reddedildiğini savunduğu belirtildi. Başvurucunun, ayrıca AYİM’in bünyesindeki sınıf subayları nedeniyle tarafsız ve bağımsız olmadığını ileri sürdüğüne dikkat çekilen gerekçede, mahkemenin oluşumunun, statüsü ve görevlerinin Anayasa ve ilgili Kanunda hüküm altına alındığı ifade edildi.

Sınıf subayı üyelerin en fazla dört yıllık bir süre ile görev yapmaları, disiplin konularında yukarıda bahsedilen Disiplin Kuruluna tabi kılınmalarının, görev süreleri zarfında idari veya askeri yetkililerce herhangi bir değerlendirmeye tabi tutulmamalarının, bu subayların idareye karşı bağımsızlıklarını güçlendirdiği vurgulanan gerekçede, mahkemenin bağımsız ve tarafsız olmadığına ilişkin bir hususun saptanmadığı kaydedildi. Somut olayda, AYİM tarafından davalı idarenin sunduğu gizlilik dereceli belgelerin başvurucuya bildirilmediği, başvurucuya gizlilik dereceli belgeler dışında dava dosyasının incelettirildiğine dikkat çekilen gerekçede, “Başvurucu, kendisine bildirilmeyen ve hükme esas alındığı görülen belgelerin incelettirilmesi için talepte bulunduğu, bu talebi hakkında AYİM tarafından bir karar verilmediği gibi gizlilik dereceli belgelerin, başka şahıs ve makamların özel bilgileri ile şeref, haysiyet ve güvenliğinin korunması veya idarenin soruşturma metotlarının gizli tutulması veya benzeri haklı görülebilecek hususlar nedeniyle başvurucunun incelemesine açılmadığını ortaya koyacak hiçbir argümanın da ileri sürülmediği görülmekle, somut başvuruda, davalı idare tarafından sunulan ve AYİM kararında hükme esas alınan gizlilik dereceli belgelerin incelettirilmemesi nedeniyle, silahların eşitliği ilkesi ve çelişmeli yargılama hakkının ihlal edildiği sonucuna ulaşılmıştır” denildi. Adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine hükmeden Yüksek Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere dosyayı ilgili mahkemeye gönderdi. (ANKA) (YE/ORH)


Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
13°
açık
banner978
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 12 Kasım 2019
İmsak 05:57
Güneş 07:24
Öğle 12:38
İkindi 15:18
Akşam 17:42
Yatsı 19:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 11 21
2. Fenerbahçe 11 20
3. Trabzonspor 11 19
4. Alanyaspor 11 19
5. Başakşehir 11 19
6. Galatasaray 11 19
7. Malatyaspor 11 18
8. Beşiktaş 11 18
9. Gaziantep FK 11 15
10. Çaykur Rizespor 11 14
11. Göztepe 11 13
12. Konyaspor 11 13
13. Kasımpaşa 11 12
14. Denizlispor 11 11
15. Antalyaspor 11 11
16. Gençlerbirliği 11 10
17. Ankaragücü 11 9
18. Kayserispor 11 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 11 21
2. Fatih Karagümrük 11 19
3. Ümraniye 11 18
4. Balıkesirspor 11 18
5. Akhisar Bld.Spor 11 18
6. Erzurum BB 11 18
7. Keçiörengücü 11 18
8. Bursaspor 11 17
9. Menemen Belediyespor 11 17
10. Altay 11 15
11. Adana Demirspor 11 12
12. İstanbulspor 11 12
13. Giresunspor 11 12
14. Boluspor 11 10
15. Osmanlıspor 11 10
16. Adanaspor 11 8
17. Altınordu 11 7
18. Eskişehirspor 11 1
Takımlar O P
1. Liverpool 12 34
2. Leicester City 12 26
3. Chelsea 12 26
4. Man City 12 25
5. Sheffield United 12 17
6. Arsenal 12 17
7. M. United 12 16
8. Wolverhampton 12 16
9. Bournemouth 12 16
10. Burnley 12 15
11. Brighton 12 15
12. Crystal Palace 12 15
13. Newcastle 12 15
14. Tottenham 12 14
15. Everton 12 14
16. West Ham 12 13
17. Aston Villa 12 11
18. Watford 12 8
19. Southampton 12 8
20. Norwich City 12 7
Takımlar O P
1. Barcelona 12 25
2. Real Madrid 12 25
3. Atletico Madrid 13 24
4. Sevilla 13 24
5. Real Sociedad 13 23
6. Athletic Bilbao 13 20
7. Getafe 13 20
8. Granada 13 20
9. Valencia 13 20
10. Osasuna 13 19
11. Villarreal 13 18
12. Levante 13 17
13. Real Valladolid 13 17
14. Deportivo Alaves 13 15
15. Eibar 13 15
16. Mallorca 13 14
17. Real Betis 13 13
18. Celta de Vigo 13 9
19. Espanyol 13 8
20. Leganés 13 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@