İş yerinde bunları yapmak kovulma sebebi! İş yerinde sakın bunları yapmayın! Tazminatsız işten çıkarılma sebepleri

Çalışan kişilerin işten çıkarılma durumunda tazminat hakları bulunmaktadır. Fakat bu hareketleri yaparsanız tazminat alamıyorsunuz! İşte tazminatsız işten çıkarılma sebepleri...

İş yerinde bunları yapmak kovulma sebebi! İş yerinde sakın bunları yapmayın! Tazminatsız işten çıkarılma sebepleri

Bir iş yerinde iş verenin çalışanlarına karşı sorumluluğu bulunduğu kadar, çalışanların da iş yerine ve iş verenlerine karşı sorumluluğu bulunmaktadır. Bu sorumluluklar hem işlerin daha iyi ilerlemesini sağlamak için hem de kişilerin hem iş yerinde iletişimlerinin iyi seviyede kalabilmesini sağlamak için bulunmaktadır. Bu açıdan bakıldığı zaman iş yerlerinde iş verenlerin çalışanlarına karşlı pek çok sorumluluğunu yerine getirmesi o iş yerinde tüm işlerin kusursuz bir şekilde ilerlemesi için yeterli değildir.

Pek çok iş yerinde önemli görülen birkaç madde bulunmaktadır. Bu maddeler hem çalışan kişilerin kendi aralarında iletişimlerini güçlü tutması hem de iş yerlerinde yapılması gereken işlerin aksama yaşanmadan doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak içindir. Peki bu sorumluluklar nelerdir?

İş yerinde bunları yapmak kovulma sebebi! İş yerinde sakın bunları yapmayın! Tazminatsız işten çıkarılma sebepleri

İŞ YERİNDE BUNLARI YAPMAK KOVULMAK SEBEBİ!

Çalışan kişilerin iş yerinde asla yapmaması gereken bazı hareketleri bulunmaktadır. Bu hareketleri yapan kişiler, iş verenleri tarafından işten çıkarılma durumunda kendi yasal hakları olan tazminatlarını alamadıkları öğrenildi.

Bu durumu öğrenen pek çok kişi de bu davranışların neler olduğunu oldukça merak edildi. İşte tazminat almadan işten çıkarılmanıza neden olabilecek o davranışlar...

TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILMA SEBEPLERİ

  • Hırsızlık yapmak,
  • İşverenin kendisi ya da ailesi ile kavga etmesi,
  • İş yerinde diğer çalışanlar ile kavga edilmesi,
  • İşe girerken yanlış bilgiler vermek,
  • Asılsız ihbar ya da iftirada bulunmak,
  • İş yerine uyuşturucu kullanarak ya da sarhoş gelmek,
  • Kendi hataları nedeniyle can güvenliğini tehlikeye atmak,
  • Güveni kötüye kullanmak,
  • İş yerini maddi zarara uğratmak,
  • Meslek sırlarını açığa çıkarmak,
  • Eksik yapılan bir işin kendisine hatırlatılmasına rağmen yine de yapmaması,
  • Bir ay içerisinde 3 iş günü izinsiz işe gelmemek,
  • İzinsiz olarak art arda 2 gün işe gelmemesi ve
  • İzinsiz bir şekilde bir ay içinde tatil günlerinin ardından 2 kere işe gelmemek tazminat almadan kovulma sebeplerindendir.