Kültür ve Turizm Bakanlığı, farklı alanlarda 165 sözleşmeli personel alımı yapacak. Mimar, Mühendis, Temizlik Görevlisi, Bahçıvan, Büro Personeli ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi alanlarında 165 sözleşmeli personel alımı yapılacak. İşte haberin merak edilen tüm detayları…
Personel alımı kontenjan bilgisi
Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın İstanbul’da bulunan merkezinde görevlendirilmek üzere farklı alanlarda 165 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Kadro ve kontenjan bilgisi şu şekildedir:
- 2 Mimar (Lisans mezunu),
- 6 Mühendis (Lisans mezunu),
- 15 Bahçıvan (Lise ve Ön Lisans mezunu)
- 22 Büro Personeli (Ön Lisans ve Lisans mezunu)
- 60 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Lise ve Ön Lisans mezunu),
- 60 Temizlik Görevlisi (Lise mezunu)
Personel alımı başvuru şartları nelerdir?
Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesine istihdam edilmek üzere adaylarda genel olarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesindeki şartlar aranmaktadır. Buna göre:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum olmamak,
- Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak,
- Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek,
- Herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak,
- Erkek adayların askerliğini yapmış ya da askerlik ile ilişiğinin olmaması gerekmektedir.
Adayların 2022 yılındaki KPSS sınavından Lise için P94, Ön Lisans için P93 ve Lisans için P3 puan türünden en az 60 puan alma şartları bulunuyor. ( Mimar ve Mühendis alımlarında KPSS P3 puan türünden en az 70 puan alma şartı gerekiyor) Adaylarda yaş şartı da bulunuyor. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmaları ve son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekir.
Başvurular nasıl ve nereden yapılacak?
Adaylar başvuru işlemlerini 17- 31 Mart 2023 tarihleri arasında tamamlayabilecekler. Adaylar, başvurularını e-Devlet Kapısı- Kültür ve Turizm Bakanlığı- Kariyer Kapısı- İşe Alım İşlemlerinin Yapılması veya https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirebilirler.
