2023 PTT başvuru formu yayınlandı mı? Genel şartlar nelerdir?
Yayınlanma:
Güncelleme:
Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) tarafından kamu kuruluşlarında istihdam edilmek üzere her sene veya iki sene de bir personel alımı gerçekleşmektedir. Peki, 2023 PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? Personel alımı şartları nelerdir?
2023 PTT personel alımı başvuruları ve şartları arama motorlarına sorulurken, geçtiğimiz sene büro personeli, güvenlik görevlisi, avukat, postacı ve temizlik görevlisi gibi çeşitli kadrolarda alımlar yapılmıştı. 2023 yılında PTT personel alımı başvurularının ne zaman başlayacağı merak konusu oldu.
2023 PTT personel alımı ne zaman gerçekleşecek?
T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) personel alımı ile ilgili henüz güncel bir ilan ve açıklama yapılmadı. 2023 yılı personel alımının ne zaman gerçekleşeceği merak edilirken, alımlar ile ilgili bir açıklama bekleniyor.
Genel şartlar nelerdir?
2023 PTT personel alımı başvuruları ve şartları henüz yayınlanmasa da geçtiğimiz sene şartlar şu şekildeydi:
- “29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak. - Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
- 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
- Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
- Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
- Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.”
