Çocuklar drama yöntemiyle mahremiyeti öğreniyor

ZEYTİNBURNU Belediyesi Aile Kadın Destekleme ve Engelliler Merkezi’nin (AKDEM) başlattığı mahremiyet eğitimi programında Dr. Raşit Galip İlkokulu’ndaki öğrencilere drama yöntemiyle mahremiyet kavramı anlatıldı. Eğitim...

Haberler 09.03.2016, 10:58
Çocuklar drama yöntemiyle mahremiyeti öğreniyor
 ZEYTİNBURNU Belediyesi Aile Kadın Destekleme ve Engelliler Merkezi’nin (AKDEM) başlattığı mahremiyet eğitimi programında Dr. Raşit Galip İlkokulu’ndaki öğrencilere drama yöntemiyle mahremiyet kavramı anlatıldı. Eğitim kapsamında, ailede mahremiyet bilincini oluşturulurken, ailelere kendilerini yeni keşfetmeye başlayan çocuklarına nasıl davranmaları gerektiği de öğretiliyor. 10 ila 12 yaş arası çocuklara yönelik başlatılan Mahremiyet Eğitimi’nde kendilerini yeni keşfetmeye başlayan çocuklar, mahremiyet kavramını drama yöntemi sayesinde eğlenerek öğreniyor.
Önleyici bir çalışma olarak planlanan eğitimde, ayrıca sağlıklı cinsel gelişimin nasıl olması gerektiği, cinsel gelişim evrelerinin genel özellikleri, ailelerin karşılaşılabilecekleri problemler ve çözüm yöntemleri program kapsamında velilere de anlatılıyor.
“CİNSEL İSTİSMAR KONUSUNDA ÇOCUKLARA BİLGİ VERİYORUZ”
Çocukların erken yaşlarda bilinçlendirilmesi gerektiğini söyleyen Aile Kadın Destekleme ve Engelliler Merkezi (AKDEM) psikologlarından Damla Koluaçık, “Çocuklara bugün duygusal istismarı, duyguların nasıl ifade etmeleri gerektiğini, duygularını ifade etmenin neden önemli olduğunu, ileride herhangi bir cinsel istismar tarzı durumla karşılaştıklarında duygularını anlayabilmeyi ve karşı tarafa ifade edebilmeyi öğrettik” dedi.
MAHREMİYET EĞİTİMİ
Mahremiyet Eğitimi’nin ilk aşamasında duyguları tanıma ve tanımlayabilmeyi ikincisinde ise cinsel istismar konusunda bilinçlenmeyi öğrettiklerini belirten Psikolog Koluaçık, “Çocuklar burada, yasak dokunuşları, iyi sır ve kötü sırları, iyi sırları kimlerle paylaşmaları gerektiğini veya herhangi kötü bir durumla karşılaştıklarında güvendikleri bir kişiyle bu durumu nasıl paylaşabileceklerini öğreniyor” dedi.

 

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
15°
açık
banner978
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 17 Kasım 2019
İmsak 06:02
Güneş 07:29
Öğle 12:39
İkindi 15:15
Akşam 17:38
Yatsı 19:00
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 11 21
2. Fenerbahçe 11 20
3. Trabzonspor 11 19
4. Alanyaspor 11 19
5. Başakşehir 11 19
6. Galatasaray 11 19
7. Malatyaspor 11 18
8. Beşiktaş 11 18
9. Gaziantep FK 11 15
10. Çaykur Rizespor 11 14
11. Göztepe 11 13
12. Konyaspor 11 13
13. Kasımpaşa 11 12
14. Denizlispor 11 11
15. Antalyaspor 11 11
16. Gençlerbirliği 11 10
17. Ankaragücü 11 9
18. Kayserispor 11 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 11 21
2. Fatih Karagümrük 11 19
3. Ümraniye 11 18
4. Balıkesirspor 11 18
5. Akhisar Bld.Spor 11 18
6. Erzurum BB 11 18
7. Keçiörengücü 11 18
8. Bursaspor 11 17
9. Menemen Belediyespor 11 17
10. Altay 11 15
11. Adana Demirspor 11 12
12. İstanbulspor 11 12
13. Giresunspor 11 12
14. Boluspor 11 10
15. Osmanlıspor 11 10
16. Adanaspor 11 8
17. Altınordu 11 7
18. Eskişehirspor 11 1
Takımlar O P
1. Liverpool 12 34
2. Leicester City 12 26
3. Chelsea 12 26
4. Man City 12 25
5. Sheffield United 12 17
6. Arsenal 12 17
7. M. United 12 16
8. Wolverhampton 12 16
9. Bournemouth 12 16
10. Burnley 12 15
11. Brighton 12 15
12. Crystal Palace 12 15
13. Newcastle 12 15
14. Tottenham 12 14
15. Everton 12 14
16. West Ham 12 13
17. Aston Villa 12 11
18. Watford 12 8
19. Southampton 12 8
20. Norwich City 12 7
Takımlar O P
1. Barcelona 12 25
2. Real Madrid 12 25
3. Atletico Madrid 13 24
4. Sevilla 13 24
5. Real Sociedad 13 23
6. Athletic Bilbao 13 20
7. Getafe 13 20
8. Granada 13 20
9. Valencia 13 20
10. Osasuna 13 19
11. Villarreal 13 18
12. Levante 13 17
13. Real Valladolid 13 17
14. Deportivo Alaves 13 15
15. Eibar 13 15
16. Mallorca 13 14
17. Real Betis 13 13
18. Celta de Vigo 13 9
19. Espanyol 13 8
20. Leganés 13 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@