1999 ve 2008 Arası ile 2008 Sonrası İşe Girenlerde Erken Emeklilik Yaş Hesabı

1999 yılı öncesi, 1999 yılı ile 2002 yılı arası, 2002 yılı ile 2008 yılı arası ve 2008 sonrası işe başlayanlar için emeklilik yaş hesabı değişiyor. Erken emekli olmak isteyenler için hesaplamaların nasıl yapıldığı ve SGK'nın uyguladığı emeklilik formülü Kamu Gündemi ile yazımızda.

1999 ve 2008 Arası ile 2008 Sonrası İşe Girenlerde Erken Emeklilik Yaş Hesabı

İlk işe başlama tarihi emeklilik yaş hesabını doğrudan etkiliyor. Ayrıca ilk işe başlama tarihi çalışanların en erken kaç yaşında emekli olabileceklerini, hangi erken emeklilik avantajlarından faydalanacaklarını belirliyor. Kamugundemi.com olarak bizlerde SGK'nın uyguladığı ek avantajları, erken emeklilik şartlarını açıklıyoruz. 

SGK ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİ

Sosyal Güvenlik Primi ödeyen ve emeklilik hayali kuran vatandaşlar için uygulanabilecek bazı erken emeklilik seçenekleri var. 3500 günle erken emeklilik, 4500 gün ile erken emekliik, 1999, 2002 ve 2008 yıllarına göre ayrı ayrı hesaplanan erken emeklilik seçenekleri. Vatandaşlar, çalışma hayatında yer alanlar ilk sigorta primi ödeme tarihlerine göre hangi haklara sahip olduklarını ve erken emeklilik seçeneklerini öğrenebilirler. 

1999 Öncesi - 10 Yılda Emeklilik

İlk sigorta primini 1999 yılının Eylül ayından önce ödemiş olan vatandaşlar için 10 yılda erken emeklilik hakkı var. Kamuoyunda 3600 günle erken emeklilik bilininen bu formül ile çalışanlar 3 şartı tamamladıkları anda erken emekli oluyorlar. 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık gün şartını sağlayan vatandaşlar emeklilik hakkı elde edebilirler. Emeklilik yaşı kişiye özel hesaplamalar ile kadınlarda 50 yaşından, erkeklerde 55 yaşından itibaren olabilir.

1999 ile 2008 Arası için - 15 Yılda Emeklilik

9 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk sigorta girişi yapan vatandaşlar için de 15 yılda, 4500 günle emeklilik hakları bulunuyor. 4500 günle emekli olabilmek için çalışanların prim gün şartının yanı sıra 25 yıl sigortalılık gün şartını sağlamaları gerekiyor. İşe başlama tarihine göre kadın çalışanlar 52 yaşından, erkek çalışanlar ise 56 yaşından itibaren erken emekli olabilirler. 

2008 Sonrası 

İlk sigorta girişi 2008 yılından sonra olan kadın çalışanlar 58 yaş şartına tabiler. Erkek çalışanlar ise ilk sigortalarını 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra yatırmışlarsa emeklilik yaşı 60 olacak. Ödenmesi gereken prim gün sayısı ise 7200. 

Yaş Şartı Olmadan Emeklilik

Yaş şartı emekli olmanın formülü de sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar için geçerli. İşe başladıktan sonra çeşitli sağlık sorunu yaşayan vatandaşlar çalışma güçlerinin yüzde 60'ını kaybetmeleri durumunda yaş şartına bakmadan doğrudan emekli olurlar. Malulen emeklilik için asgari şartlar 1800 gün prim ve 10 yıllık sigortalılık günü olarak uygulanır.

Yorumlar (0)

Gelişmelerden Haberdar Olun

@