Maksut Balmuk Memurlar.net sitesinde Aday öğretmen yetiştirme yönergesini değerlendirdi

Memurlar.net yazarı ve Eğitim İş İstanbul 1 Nolu Şube Sekreteri Maksut Balmuk Memurlar.net sitesinde Aday öğretmen yetiştirme yönergesini değerlendirdi

Öğretmenler 07.03.2016, 22:58
Maksut Balmuk Memurlar.net sitesinde Aday öğretmen yetiştirme yönergesini değerlendirdi
Memurlar.net yazarı ve Eğitim İş İstanbul 1 Nolu Şube Sekreteri Maksut Balmuk Memurlar.net sitesinde Aday öğretmen yetiştirme yönergesini değerlendirdi

MEB, 3 Mart 2016 tarihi itibariyle, "Aday Öğretmen Yetiştirme Sürecine İlişkin Yönerge" yayımlamıştır.

MEB süreç devam ederken kural koymaya devam etmektedir.

Hukuk'ta normlar hiyerarşisine göre alt normda; üst norma aykırı ya da üst normda bulunmayan bir düzenleme yapılamaz. Yönerge yönetmelikten sonra gelen (alt) bir düzenlemedir.

Buna rağmen bu kurala uymayan maddelerle karşılaşmaktayız.

MEB yeni aday öğretmenlik sürecini başlattıktan sonra bir çok sorunu da beraberinde getirmiştir.

Önce Danışman öğretmen belirleme sürecinin ne kadar sağlıksız ve yanlış yürütüldüğü görüldü. Tepkilere yol açtı ve halen tartışılmaktadır.

Ardından atamalar yapıldıktan sonra yapılan açıklamalara göre Danışman öğretmenlerin hukuken puan değerlendirmesi yapmalarının mümkün olmadığı ortaya çıktı ve açıklamaya çalıştık.

Yetişme dönemindeki danışman öğretmen, puan veremeyecek

Hemen ardından da aday öğretmenliğin 1,5 yıla çıkarıldığını ve bunun özellikle özür grubu tayinlere etkisini açıkladık.

Yetişme dönemindeki aday öğretmen ne zaman tayin isteyebilecek?

Ve son olarak da; Öğretmen ataması sadece Şubat'ta olursa, ne olur hesap edildi mi?

konusunu ele almıştık.

Yayımlanan yönergede bu konularda bazı işaretler görmekteyiz.

 1- Yetiştirme süreci 6 ay olacak ve bu 6 aylık süre sonunda öğretmenin yönetmelikte yer alan ilk performans değerlendirmesi yapılacak.

 Yani daha önce "Yetişme dönemindeki danışman öğretmen, puan veremeyecek" şeklinde ele aldığımız ve eleştirdiğimiz konuya açıklık getirildi ve yönergeye koyularak yetiştirme sürecindeki danışman öğretmenler ile okul müdürünün puan vermeleri sağlandı.

Yönergede bu konudaki 5. Madde "(4) Aday öğretmenlerin birinci performans değerlendirmesi, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yetiştirme sürecinde yapılır."Şeklindedir.

Bu durum aslında yönetmeliğe aykırıdır. Çünkü daha önce de söylediğimiz gibi performans değerlendirmesi yapılabilmesi için yönetmelikte "(3) Performans değerlendirmesi, bir dönemde en az iki ay fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenler hakkında uygulanır." maddesi bulunmaktadır ve Yetiştirme döneminde fiilen iki ay öğretmenlik yönergede de öngörülmemektedir.

Yönergenin konuya ilişkin maddesi "(3) Aday öğretmenlere yetiştirme sürecinde bağımsız olarak ders ve nöbet görevi verilemez. Aday öğretmenler, bu süreçte derslere danışman öğretmen nezaretinde girer ve danışman öğretmenin nöbetçi olduğu zamanlarda nöbet görevini izlemek üzere danışman öğretmenin yanında yer alır."

Şeklinde olup sadece danışman öğretmen nezaretinde öğretmenlik söz konusudur.

Normlar hiyerarşisine aykırı bir durum gibi durmaktadır. Umut ederiz ki gelecekte öğretmenleri mağdur edecek hukuki sorunlarla karşılaşılmaz. MEB yönetmelikte de gerekli düzenlemeleri gerçekleştirir.

2- Yetiştirme sürecinin 6 ay olması akıllara öğretmenlerin özellikle özür grubu yer değiştirmelerde mağdur olmamaları için alınan bir önlem midir? sorusunu akla getirmektedir. Ümit ediyoruz ki bu konuda net bir açıklama kısa sürede yapılır.

3- Yine Yetiştirme sürecinin 6 ay olması adaylık sürecinin 1,5 yıla çıkmasını önlemek ve her zaman olduğu gibi bir yıla düşürmek yönünde bir yaklaşım olduğunu düşünüyoruz. Keza ilk 6 ayda birinci değerlendirme yapılırsa diğer değerlendirmeler için de yönetmeliğin öngördüğü bir dönemlik süre vardır ve böylece adaylık süreci bir yıla indirilmiş olacaktır. Doğrusu da budur.

4- Yetiştirme sürecinin 6 ay olması Bakan Avcı'nın söylediği Ağustos'ta atama yapmayabiliriz, atamaları Şubat ayında yapabiliriz açıklamasını destekler niteliktedir. Yine de biz iyi niyetli yaklaşıyor ve sınıfların boş kalmaması adına Ağustos'ta yapılacak atamalar sonucunda yetiştirme dönemi Şubat'ta bitirilerek öğretmenler ikinci dönem öğrencilerinin başında olabilirler diye düşünüyoruz.

5- Danışman öğretmen belirleme sürecindeki belirsizlik devam etmektedir.

Aday öğretmenin branşı ile danışman öğretmenin branşı aynı olmak zorunda.

Yönergede;

Danışman öğretmenin belirlenmesi

"MADDE 11- (1) Danışman öğretmenin, aday öğretmenlerin yetiştirme sürecinde görevlendirildikleri eğitim kurumu müdürünce, adaylık dahil en az on yıl hizmet süresine sahip öğretmenler arasından, ulusal veya uluslararası projelerde koordinatör, danışman veya katılımcı öğretmen olarak görev almış olan, sosyal ve kültürel faaliyetlere (tiyatro gösterisi, şiir dinletisi, okul gazetesi, okul dergisi, okul gezileri, spor müsabakaları vb. etkinlikler) katılım sağlayan, iletişim becerisi ve temsil yeteneği güçlü ve mesleğinde temayüz etmiş ve aday öğretmenle aynı alanda olan öğretmenler arasından belirlenmesi esastır.

(2) İl milli eğitim müdürlüklerince, aday öğretmenin yetiştirilmek üzere atandığı ilde on yıllık hizmet süresine sahip öğretmen bulunamaması durumunda hizmet süresi on yıldan az olanlar arasından, aynı alandan öğretmen bulunamaması durumunda ise farklı alandan danışman öğretmen görevlendirilebilir."

şeklinde olduğu halde bu kurallara uygulamada uyulmadığı gibi yapılan görevlendirmelerdeki adaletsizlikler tartışmaları arttırmıştır.

Burada yer alan "ulusal veya uluslararası projelerde koordinatör, danışman veya katılımcı öğretmen olarak görev almış olan, sosyal ve kültürel faaliyetlere (tiyatro gösterisi, şiir dinletisi, okul gazetesi, okul dergisi, okul gezileri, spor müsabakaları vb. etkinlikler) katılım sağlayan, iletişim becerisi ve temsil yeteneği güçlü ve mesleğinde temayüz etmiş"

cümlesi objektif değildir. Örneğin Proje objektif gibi dursa da örneğin bir tarafta gezi, şiir dinletisi ve sporda başarılı 15 yıllık bir öğretmen diğer tarafta proje yapan 10 yıllık bir öğretmen varsa önceliği kime vereceksiniz? Açık değildir. Burada objektif bir kriterler ya da bu objektif kriterleri ölçüp puan değerlendirmesi yapılacak bir form belirlenerek sistematik bir yaklaşım sergilenebilirdi. "Aday öğretmenlerin yetiştirme sürecinde görevlendirildikleri eğitim kurumu müdürünce" cümlesinden anlaşıldığına göre önce öğretmenin yetiştirme döneminde çalışacağı kurum belirlenecek ardından danışman öğretmen fakat bu okulda aynı branşta öğretmen yoksa sorun çıkacaktır. Çünkü: Yönerge il genelinde aynı branşta öğretmen bulunamazsa başka branşta öğretmenin danışman yapılmasını söylemektedir.

MEB çok basit bir yöntemle İl MEM'lerin;

- Öncelikle Danışman öğretmen olmak isteyenlerin talebini alması,

- Talep edenlerin formlarının ( proje, kıdem, ödül,.... gibi kıstasların puanlaştırılması) puanlarının hesaplanması (MEBBİS tarafından)

- O ilde görev yapmak isteyen öğretmenlere branş itibariyle en yüksek puandan aşağıya gidecek şekilde Danışman öğretmenlik görevi verilmesi

Gibi basit ve tartışmalara yol açmayacak bir yöntemi izleyebilirdi. Bu haliyle tartışmalar devam edecektir.

Makalenin yayınlandığı adres --> http://www.memurlar.net/haber/569044/

maksut balmuk kimdir

Maksut Balmuk Kimdir
?

Maksut Balmuk kendi adıyla yayın yaptığı internet sitesi maksutbalmuk.com.tr'de kendisiyle ilgili özgeçmiş bilgilerini şu şekilde paylaşmıştır.

1971 Rize Pazar doğumlu. Babası Halil Bey, annesi Senayet Hanımdır. Matematik öğretmeni, eğitim yöneticisi. Kendisi gibi öğretmen olan Esra öğretmen ile 06 Ekim 2010 yılında evlenmiştir. Sırasıyla mezuniyet bilgileri şöyledir: 

İlkokul: Pazar 50.Yıl İlkokulu (1977-1982) Ortaokul: Pazar Ortaokulu (1982-1985) Lise: İzzet Ünver Lisesi(1985-1989) Lisans: Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü (1990-1995) Yüksek Lisans: Yeditepe Üniversitesi Eğitim Yönetimi ve Denetimi: (2006) 
 
Balmuk; 1996-1997: Özel Sektörde, 997-1999: Bağcılar Füruzan Sadıkoğlu İlköğretim Okulu'nda Öğretmen, 2000-2010: Güngören Ergenekon İlköğretim Okulunda Müdür Yardımcısı-Müdür Başyardımcısı, 2010-……..: Sarıyer Vehbi Koç Vakfı Otelcilik ve Turizm Meslek Lisesi Okul Müdürü olarak çalışmıştır.

Balmuk kendisini ise şöyle tanımlıyor: 

–          Başta Memurlar.net olmak üzere bir çok sitede yayımlanmış köşe yazıları, değerlendirmeler, Eğitime ilişkin makaleler, basın açıklamaları
–          Eleştirel pedagojide yayımlanmış makaleler,
–          Eğitim Dünyası Dergisinde köşe yazarlığı,
–          Sonsöz gazetesi köşe yazarlığı,
–          Eğitim İş Sendikası bir dönem İstanbul 1 nolu Şube Yönetim Kurulu Üyeliği, 4 Nolu Şube Başkanlığı
–          Eğitim İş Sendikası Genel Merkez Özlük Hukuk Danışmanlığı
–          Atatürkçü Düşünce Derneği Üyeliği

Her şeyin başının Aile olduğunu düşünürüm. Aileye değer vermeyen bir toplumun ya da bireyin yaşamını sağlıklı yürütmesi mümkün değildir. 
Hayata hep olumlu pencereden bakarım. İyi niyet her zaman suiistimallere açık olsa da yıpratıcılığını üstlendiğim sürece sorun yoktur. Demokratik yönetim anlayışı, kurumsal iç barış, samimiyet, çalışan memnuniyeti, paydaş memnuniyeti, açık kapı prensibi, yönetimde en çok üzerinde durduğum ve uygulamaya maksimum gayret gösterdiğim konulardır.
Atatürk tek liderim olup onun ilkeleri yol göstericimdir. Onun mükemmelliğini bu çağda bile anlayamayanlar, onun nimetlerinden istifade ettikleri halde nankörlük  yapan ya da yapmaya kalkanlar beni en çok düşündüren ve yoranlardır…
Bir insana yardımcı olmuş ve sorununu çözmüşsem onun yüzündeki mutluluk en büyük mutluluğumdur.
Yılmam, korkmam başkalarının istediği gibi değil olduğum gibi yaşarım.
Çok konuşmam susmayı tercih ederim fakat konuşma zamanı geldiğinde beni kimse tutamaz.
Sağlık olduğu sürece her şeyin başarılabileceğine inanırım. Prensibim “zoru başarırız imkansız zaman alır” prensibidir.
Olumsuzluklarda yıkılmam… Her şerde bir hayır vardır diyebilirim…
Bana zarar vereni çok önemsemem fakat sevdiklerime,  değerlerime  zarar verenlerle uğraşırım…
Ülke için taş üstüne taş koyan,  aynı yastığa baş koyan gibidir benim için.
Bir insanın sonunun; nefesi bittiğinde değil, dudaklarda bittiğinde geldiğine inanırım.
“Haksızlık karşısında susan dilsiz şeytandır.” Diyenlerden, namusluların da namussuzlar kadar cesur olması gerektiğini savunanlardanım…
Dostluğun; iktidar, güç sahibi iken yan yana olmak değil,  tökezleyip düşüldüğünde de beraber olmak olduğuna inanırım. Ve her dostun dosdoğru dost olmadığına inanlardanım.

ve son olarak Maksut Balmuk eğitimcilere şu iki tavsiyede bulunuyor;

–          Okulda problem diye düşünülen çocuğa sahip çıkın onun bu probleminin altında yatan bir sebep mutlaka vardır ve o sizden daha güçlüdür. Çünkü o hem okuldadır hem de problemleri ile daima mücadele içindedir.  Problem saydığınız çocuğun problemine eğilmezseniz, size problem görünen sorunu hiç çözemezsiniz…
–          Sorunları paspas altına süpürür ya da sumen altı ederseniz  bu günü, eğer üzerine giderseniz  hem bu günü hem de geleceği kurtarmış olur, yastığa başınızı koyduğunuzda rahat uyursunuz…

Yorumlar (0)
-4°
az bulutlu
banner978
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 21 Kasım 2019
İmsak 06:06
Güneş 07:34
Öğle 12:40
İkindi 15:13
Akşam 17:35
Yatsı 18:58
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 11 21
2. Fenerbahçe 11 20
3. Trabzonspor 11 19
4. Alanyaspor 11 19
5. Başakşehir 11 19
6. Galatasaray 11 19
7. Malatyaspor 11 18
8. Beşiktaş 11 18
9. Gaziantep FK 11 15
10. Çaykur Rizespor 11 14
11. Göztepe 11 13
12. Konyaspor 11 13
13. Kasımpaşa 11 12
14. Denizlispor 11 11
15. Antalyaspor 11 11
16. Gençlerbirliği 11 10
17. Ankaragücü 11 9
18. Kayserispor 11 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 11 21
2. Fatih Karagümrük 11 19
3. Ümraniye 11 18
4. Balıkesirspor 11 18
5. Akhisar Bld.Spor 11 18
6. Erzurum BB 11 18
7. Keçiörengücü 11 18
8. Bursaspor 11 17
9. Menemen Belediyespor 11 17
10. Altay 11 15
11. Adana Demirspor 11 12
12. İstanbulspor 11 12
13. Giresunspor 11 12
14. Boluspor 11 10
15. Osmanlıspor 11 10
16. Adanaspor 11 8
17. Altınordu 11 7
18. Eskişehirspor 11 1
Takımlar O P
1. Liverpool 12 34
2. Leicester City 12 26
3. Chelsea 12 26
4. Man City 12 25
5. Sheffield United 12 17
6. Arsenal 12 17
7. M. United 12 16
8. Wolverhampton 12 16
9. Bournemouth 12 16
10. Burnley 12 15
11. Brighton 12 15
12. Crystal Palace 12 15
13. Newcastle 12 15
14. Tottenham 12 14
15. Everton 12 14
16. West Ham 12 13
17. Aston Villa 12 11
18. Watford 12 8
19. Southampton 12 8
20. Norwich City 12 7
Takımlar O P
1. Barcelona 12 25
2. Real Madrid 12 25
3. Atletico Madrid 13 24
4. Sevilla 13 24
5. Real Sociedad 13 23
6. Athletic Bilbao 13 20
7. Getafe 13 20
8. Granada 13 20
9. Valencia 13 20
10. Osasuna 13 19
11. Villarreal 13 18
12. Levante 13 17
13. Real Valladolid 13 17
14. Deportivo Alaves 13 15
15. Eibar 13 15
16. Mallorca 13 14
17. Real Betis 13 13
18. Celta de Vigo 13 9
19. Espanyol 13 8
20. Leganés 13 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@