Ebe ve Hemşirelerden maaş kesintisine tepki: 'Sağlık sistemi aksar'
Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan ebe ve hemşireler, performans kriterlerine dayalı maaş kesintilerine karşı itirazda bulundu. AHESEN, uygulamanın hem çalışan motivasyonunu düşürdüğünü hem de sağlık hizmetlerini riske attığını belirtiyor.
Aile sağlığı merkezlerinde çalışan sağlık personelinin maaşlarında yaşanan yüzde 10’luk kesinti tartışmaları büyüyor. Özellikle Hastalık Yönetim Platformu (HYP) kriterlerine dayalı performans değerlendirmeleri, ebe ve hemşirelerin maaşlarında ciddi kesintilere neden oluyor. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) ise bu uygulamaya sert bir dille karşı çıkıyor.
"HYP Kriterleri Gerçekçi Değil"
AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, HYP kriterlerinin sahada uygulanabilirlikten uzak olduğunu vurgularken, bu performans sistemine göre yeterli puanı alamayan ebe ve hemşirelerin maaşlarında yaklaşık %10 kesinti yapılmasının planlandığını açıkladı.
“Bu uygulama yalnızca çalışanların gelirini azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda istifaları da artırma riski taşıyor. Sağlık hizmetlerine erişim, özellikle mahalle bazlı aile sağlığı merkezlerinde büyük ölçüde sekteye uğrayabilir,” ifadelerini kullanan Kandemir, sistemin acil olarak gözden geçirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Toplum Sağlığı İçin Tehlike Uyarısı
Performansa dayalı kesintilerin, sağlık sisteminin ilk basamağını oluşturan aile hekimliği yapısını zedeleyebileceği belirtiliyor. AHESEN’e göre, revize edilmeden yürürlüğe giren bu tür uygulamalar yalnızca personelin motivasyonunu değil, aynı zamanda toplum sağlığına sunulan hizmetin kalitesini de olumsuz etkileyecek.
"Çalışanlar Değil, Sistem Gözden Geçirilmeli"
Kesinti kararının geri çekilmesi için çağrıda bulunan sağlık çalışanları, sistemin adil, şeffaf ve uygulanabilir bir biçimde yeniden yapılandırılmasını talep ediyor. Aksi durumda hem çalışanların iş yükü artacak hem de sağlık hizmetlerine erişimde ciddi aksaklıkların yaşanabileceği uyarısı yapılıyor.
Bakmadan Geçme
