Sosyal Güvenlik Ve İstihdam

Çağdaş toplumların en belirgin özelliği, tüm vatandaşlarına sosyal güvenlik sağlaması ve işsizliğe çözüm bulmuş olmasıdır.

Cengiz Gülebay 05.03.2015, 22:01
Sosyal Güvenlik Ve İstihdam

Çağdaş toplumların en belirgin özelliği, tüm vatandaşlarına sosyal güvenlik sağlaması ve işsizliğe çözüm bulmuş olmasıdır. Bugünkü Türkiye de önemli sorunlardan biri Sosyal Güvenlik, bir diğeri İşsizliktir. Yıllardır çözülemeyen ve kangrene dönüşen bu dertleri çözmek, aslında çok da zor değildir. Fakat bu işi yapmak için niyet etmek, azimli ve kararlı olmak, bir de halktan-emekten yana durmak gerekir.

Ülkemiz, birçok alanda uluslararası sözleşmelere imza atmaktadır.Sosyal Güvenlik ve İstihdam konularında da sayısız anlaşmaya imza atmış olup, bunların en önemlisi İnsan Hakları Evrensel Beyannamesidir. Bütün bu sözleşmelere rağmen, çalışan, emekli, işsiz, engelli, yaşlı, çiftçi, evde çalışan kadın, yoksul veya kimsesiz bütün vatandaşlara insan onur ve saygınlığına yaraşır bir biçimde hizmet verecek, çağdaş bir Sosyal Güvenlik Sistemi hala oluşturulamamıştır. 

Bugünkü, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası ülke gerçeklerine uymamaktadır. Bu yasa yapılırken Sendikalar yok sayılmış, Toplum kesimleri dikkate alınmamış, Dünyada ki başarılı örnekler göz ardı edilmiştir. Süreç içerisinde, SGK 'nın birikimleri bir yerlere aktarılarak heba edilmiş, kurumun İçi boşaltılmış, ve her gelen iktidara göre yeni bir model seçilmiştir. Nihayetinde; siyasal iktidarın başarısızlık ve vurgun politikalarının faturası vatandaşa kesilmiştir. 

İşsizlik Sigortası ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Fonu da bugün benzer durumdadır. İdari ve mali olarak siyasal tercihlere göre yönetilir hale getirilen hesaplar nedeniyle,buradaki sonuç ta  SGK' dan farklı olmayacaktır. 

Türkiye'nin imzaladığı Uluslararası sözleşmelerde bu konuda açık hükümler bulunmaktadır. Örneğin; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 22. maddesi "Herkesin, toplumun bir üyesi olarak, sosyal güvenliğe hakkı vardır. Ulusal çabalarla ve uluslararası işbirliği yoluyla ve her devletin örgütlenmesine ve kaynaklarına göre, herkes onur ve kişiliğinin serbestçe gelişim için gerekli olan ekonomik, sosyal ve kültürel haklarının gerçekleştirilmesi hakkına sahiptir." demektedir. 

Aynı sözleşmenin 23-24 ve 25. maddelerinde; Herkesin çalışma, işini serbestçe seçme, adaletli ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır. Herkesin, herhangi bir ayrım gözetmeksizin, eşit iş için eşit ücrete hakkı vardır. Herkesin kendisi ve ailesi için insan onuruna yaraşır ve gerekirse her türlü sosyal koruma önlemleriyle desteklenmiş bir yaşam sağlayacak adil ve elverişli bir ücrete hakkı vardır. Herkesin çıkarını korumak için sendika kurma veya sendikaya üye olma hakkı vardır. Herkesin dinlenmeye, eğlenmeye, özellikle çalışma süresinin makul ölçüde sınırlandırılmasına ve belirli dönemlerde ücretli izne çıkmaya hakkı vardır. Herkesin kendisinin ve ailesinin sağlık ve refahı için beslenme, giyim, konut ve tıbbi bakım hakkı vardır. denmektedir. Herkes, işsizlik, hastalık, sakatlık, dulluk, yaşlılık ve kendi iradesi dışındaki koşullardan doğan geçim sıkıntısı durumunda güvenlik hakkına sahiptir.  denmektedir. 

Demek ki; çalışma hakkı temel insan hakkıdır.Oysa Ülkemizde, Çalışmak istedikleri halde bu olanağı bulamayan insanımızın çalışma hakları ellerinden alınmakta, Stratejik varlığımız olan işgücümüz heba edilmektedir. Bugün Resmi rakamlarla %11,  Reel rakamlarla en az % 30 civarında insanımız işsizdir. İşsizlik, Türkiye’nin en büyük sorunudur. Bu sorunu görmeyen, Sanayileşmeyi-üretkenliği-emeği dışlayan politikaların sürdürülmesi mümkün değildir. Bu sorun, açık işsizlik yanında, düşük verimlilikte ve yetersiz ücret düzeylerinde çalışma biçimleriyle de ortaya çıkmakta, gelir dağılımındaki adaletsizliği daha da arttıran sonuçlar yaratmaktadır. 

Ülkemiz de, Sosyal Güvenlik Sistemindeki soygun durdurulmalı, siyasi atamalar ve kararlar engellenmeli, kaynaklar sağlama alınmalı, sistem çağdaş hale getirilmeli, bütün vatandaşlarımız bu çağdaş sistemin kapsamı içine alınmalıdır. Bu yapı derhal, özerk hale kavuşturulmalı, senin adamın, benim partilim anlayışını tüketecek bir yapılanmaya gidilmelidir. İşsizlik sorunu çözülmeli, Kalkınma için Üretim, Üretim için istihdam, Çağdaş bir sosyal güvenlik ve tam istihdam ana hedef olmalıdır. 

Cengiz GÜLEBAY / 02.03.2015


Yorumlar (0)
-1°
kapalı
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 07 Aralık 2019
İmsak 06:20
Güneş 07:50
Öğle 12:45
İkindi 15:09
Akşam 17:30
Yatsı 18:55
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 14 30
2. Fenerbahçe 14 25
3. Başakşehir 13 25
4. Beşiktaş 13 24
5. Trabzonspor 13 23
6. Alanyaspor 13 22
7. Göztepe 14 20
8. Malatyaspor 14 20
9. Galatasaray 13 20
10. Denizlispor 13 17
11. Çaykur Rizespor 13 17
12. Gaziantep FK 13 16
13. Gençlerbirliği 14 14
14. Konyaspor 13 13
15. Kasımpaşa 13 12
16. Antalyaspor 13 12
17. Ankaragücü 14 9
18. Kayserispor 13 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 14 30
2. Erzurum BB 13 24
3. Bursaspor 13 23
4. Ümraniye 14 22
5. Akhisar Bld.Spor 13 22
6. Keçiörengücü 13 21
7. Menemen Belediyespor 13 21
8. Fatih Karagümrük 14 20
9. Balıkesirspor 14 19
10. Altay 13 16
11. Giresunspor 13 16
12. İstanbulspor 13 15
13. Adana Demirspor 13 15
14. Boluspor 14 11
15. Osmanlıspor 13 10
16. Altınordu 13 10
17. Adanaspor 13 9
18. Eskişehirspor 14 5
Takımlar O P
1. Liverpool 16 46
2. Leicester City 15 35
3. Man City 15 32
4. Chelsea 16 29
5. Tottenham 16 23
6. Wolverhampton 15 23
7. Crystal Palace 16 22
8. M. United 15 21
9. Sheffield United 15 19
10. Arsenal 15 19
11. Newcastle 15 19
12. Brighton 15 18
13. Burnley 16 18
14. Everton 16 17
15. Bournemouth 16 16
16. West Ham 15 16
17. Aston Villa 15 15
18. Southampton 15 15
19. Norwich City 15 11
20. Watford 16 9
Takımlar O P
1. Real Madrid 15 34
2. Barcelona 14 31
3. Sevilla 15 30
4. Real Sociedad 15 26
5. Athletic Bilbao 15 26
6. Atletico Madrid 16 26
7. Getafe 15 24
8. Granada 16 24
9. Valencia 15 23
10. Osasuna 15 22
11. Levante 15 20
12. Villarreal 16 19
13. Real Betis 15 19
14. Real Valladolid 15 18
15. Deportivo Alaves 16 18
16. Eibar 15 15
17. Mallorca 15 14
18. Celta de Vigo 15 13
19. Espanyol 16 9
20. Leganés 15 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@