Adım Adım Bitirilen Müdürlük

Lider Eğitimci Yazarlar Derneği Yöneticisi Okul Müdürü Cafer GÜZEL yazdı...

Cafer Güzel 07.01.2018, 21:49 07.01.2018, 21:57
Adım Adım Bitirilen Müdürlük

Bilindiği üzere son yıllarda okul müdürlerinin hak ve yetkileri birer birer budanarak deyim yerindeyse kuşa çevrilmiş durumdadır. Tıpkı İlköğretim Müfettişlerinin yaşadığı sürece benzer bir yok olma süreci yaşayan bu görevin hâlihazırda can çekişmekte olduğunu, dolayısıyla ciddi tedbirler alınmaz ise okulları yönetecek insan bulunamayacağı gerçeğini geç olmadan artık herkesin görmesi gerekiyor.

Okulların tüm sorumluluğunu üstlenip devletin, il-ilçe milli eğitim müdürlüklerinin ve hatta sendikaların yapması gereken birçok işi bilerek veya bilmeyerek sırtında taşıyan okul müdürlerinin son yıllarda yaşadıkları tükenme sürecini aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür.

1. Öncelikle okul müdürlüğü görevi sürekli bir görev olmaktan çıkarılarak geçici, kısa süreli, iğreti ve emanet bir görev haline dönüştürülmüştür. Bu durum dört yıl sonra öğretmen odasına geri dönme ihtimalinden kaynaklı rol karmaşasına neden olmuş ve bu görev günü kurtarma görevi haline dönüşmüştür.  Dahası hiçbir devlet kurumunda olmadığı halde sadece okul müdürlerine uygulanan dört yılda bir mülakat ve sekiz yıl sonra da bir nevi görevine son verilme şeklindeki garabet uygulama, okul müdürlerini rencide etmiştir.

2. Okul Müdürlerinin disiplin amirliği sıfatları ellerinden alınmış ve müdürlerin yok edilme sürecine bir halka da bu şekilde eklenmiştir. Nitekim okul müdürleri ile ilgili “Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik’in 18. Maddesinde  “durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre, 657 sayılı Kanunda yazılı disiplin cezalarından yetkisi dahilinde bulunanları vermeye, yetkilidirler.” Şeklinde hüküm bulunmaktadır. Aynı yönetmeliğin 19. Maddesinde ise “Disiplin amirleri, disiplin işlerinde kendilerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve özel kanunlarla verilen yetkileri… Kullanmak ile yükümlüdürler.” Şeklindeki hüküm ile yetkiden de öte müdürler bu iş ile sorumlu tutulmuştur. Ayrıca Millî Eğitim Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliğinde disiplin amirlerini belirleyen çizelgede okul müdürü 1. Disiplin amiri, ilçe milli eğitim müdürü ise üst disiplin amiri olarak belirlenmiştir. Hal böyleyken okul müdürleri kanunda ve yönetmelikte var olan yetkilerini kullanamamaktadırlar. Bir başka ifadeyle yetkisi olmadığı halde bir mahkeme kanun hükmünü ilga ederek okul müdürlerinin yetkilerini kullanamaz duruma düşürmüş durumdadır. Dolayısıyla böylece okul müdürlerinin amirlik sıfatları da ellerinden alınmış ve devlet erkini kullanma güçleri yok edilmiştir.

3. Ortaokul ve liselerde kurslar sayesinde emri altındaki öğretmenlerden yaklaşık bin lira kadar daha az ücret alan müdürler, adeta komik duruma düşürülmüştür. İki bin yıllık Türk Devlet geleneğinin aksine deyim yerindeyse “ırmağı tersine akıtmaya çalışan” bu durum aynı zamanda makam şoförünün amirinden daha fazla maaş aldığı eski Türkiye’yi anımsatmış ve  müdürlerin ekonomik olarak da zayıf düşürülmesine neden olmuştur.

4. Toplu sözleşmede öğretmenlere ve müdür yardımcılarına verilen nöbet ücreti ne yazık ki okul müdürlerinden esirgenmiştir.  Gerekçe olarak da güya yönetmelikte okul müdürlerinin nöbet görevinin olmadığı ileri sürülmüştür. Oysa aksine yönetmelikte o tarihte müdür yardımcılarının nöbet görevi yok iken müdürlerin nöbet görevi vardı. Daha sonra müdür yardımcılarının nöbet görevi yönetmeliğe ilave edildi. Ancak en azından yapılan hatayı  temizlemek için bile olsa müdürlerin nöbet görevinin yönetmelikten çıkarılması beklenirdi ki o bile yapılmadı. Hali hazırda bile okul müdürlerinin nöbet görevi yönetmeliğin 39. Maddesinde vardır. Ancak aynı hata son toplu sözleşmede yine yapıldı ve müdürler halen nöbet ücreti alamamaktadır. Oysa bir öğrencinin burnu kanasa ilk ifadesine başvurulan okul müdürü olmaktadır.  Özetle okul müdürleri bu konuda ne yazık ki bilerek ve isteyerek nöbet ücretinden mahrum bırakılmışlardır.  

5.  Ayrıca iş güvenliği kapsamında okul müdürünü işveren vekili sıfatıyla tüm sorumluluğun altına iterken, bu konuya ayrılan bütçeden bir kuruş dahi vermeyip her şeyin tam olmasını isteyen ve  “müdürsen yaparsın” gazıyla mucize yaratması beklenen okul müdürleri, bu alandaki yasal sorumluluğun ağırlığı ve riski nedeniyle endişelidirler.

6. Son yıllarda bir çeşit internet oyuncağı haline gelen isimsiz ve yersiz şikayetleri ciddiye alıp anında soruşturma açarak, deyim yerindeyse aslanı kediye boğdurmaktan bir çeşit haz duyanlar ne yazık ki müdürlerin haysiyetini rencide etmektedirler.

7. Devletin işlerini yaptırma konusunda doğal olarak resmi usulden başka usul bilmeyen müdürlerin yazılı taleplerine çoğu kez cevap dahi verilmezken, kendi üslubu ve yöntemi ile kestirmeden olmazı olduran mahallenin delisi kadar yazısının ciddiye alınmadığını gören ve nihayet devletin zaten görevi kapsamında olan işlerin bile bir çeşit torpille yapıldığı gerçeğini yaşayan müdürlerin zaten umudu da kalmamıştır.

8. Bütün bunlara rağmen devletin uçbeyi gibi en ücra köşelerde ülkenin geleceğini inşa etmek için canla başla çalışan okul müdürlerinin başına bir hal geldiğinde “saldım çayıra mevlam kayıra” mantığıyla alanda yapayalnız bırakılmaları ise hazindir.

9. Hal böyleyken, öğretmenler altın çağını yaşarken yöneticilerin en kötü dönemini yaşadığı günümüzde üyesi bulundukları sendikalar tarafından bile yöneticiler lehine ciddi bir adım atılmaması okul müdürlerini bitiren son darbe olmuştur.

Cafer GÜZEL

Lider Eğitimci Yazarlar Derneği


Yorumlar (3)
Selim ileri 2 yıl önce
Şu anda görev yapan tüm okul müdürleri sahte mülakat soruları ile seçilmiş tır. Kuklaların hakları olmaz, efendileri olur. Hakları yenen binlerce idareci için neden yazı yazmıyorsunuz. Hangi liyakat, kime göre neye göre.
Ö 2 yıl önce
9. Maddede, öğretmenler altın çağını yaşarken, ifadesi geçiyor. Bırakın müdürlüğü siz de altın çağı yaşayın. Müdürlerimiz hakkındaki çoğu görüşünüze katılıyoruz ama bu altın çağ sözü biraz sıkıntılı.
Cafer Bey 2 yıl önce
Öğretmenler altın çağını yaşıyorda sen neden teneke çağını yaşıyorsun. Yoksa öğretmen değil misin. Koltuk yumuşak mı dönemezsin değil mi ben döndüm... ya işte sizin gibi zübükler olunca böyle oluyor. Susarsın şimdi...
-4°
açık
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 06 Aralık 2019
İmsak 06:19
Güneş 07:48
Öğle 12:44
İkindi 15:09
Akşam 17:30
Yatsı 18:55
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 13 27
2. Başakşehir 13 25
3. Beşiktaş 13 24
4. Trabzonspor 13 23
5. Alanyaspor 13 22
6. Fenerbahçe 13 22
7. Malatyaspor 13 20
8. Galatasaray 13 20
9. Denizlispor 13 17
10. Göztepe 13 17
11. Çaykur Rizespor 13 17
12. Gaziantep FK 13 16
13. Gençlerbirliği 13 14
14. Konyaspor 13 13
15. Kasımpaşa 13 12
16. Antalyaspor 13 12
17. Ankaragücü 13 9
18. Kayserispor 13 7
Takımlar O P
1. Hatayspor 13 27
2. Erzurum BB 13 24
3. Bursaspor 13 23
4. Ümraniye 13 22
5. Akhisar Bld.Spor 13 22
6. Keçiörengücü 13 21
7. Menemen Belediyespor 13 21
8. Fatih Karagümrük 13 19
9. Balıkesirspor 13 18
10. Altay 13 16
11. Giresunspor 13 16
12. İstanbulspor 13 15
13. Adana Demirspor 13 15
14. Boluspor 13 11
15. Osmanlıspor 13 10
16. Altınordu 13 10
17. Adanaspor 13 9
18. Eskişehirspor 13 2
Takımlar O P
1. Liverpool 15 43
2. Leicester City 15 35
3. Man City 15 32
4. Chelsea 15 29
5. Wolverhampton 15 23
6. M. United 15 21
7. Crystal Palace 15 21
8. Tottenham 15 20
9. Sheffield United 15 19
10. Arsenal 15 19
11. Newcastle 15 19
12. Burnley 15 18
13. Brighton 15 18
14. Bournemouth 15 16
15. West Ham 15 16
16. Aston Villa 15 15
17. Southampton 15 15
18. Everton 15 14
19. Norwich City 15 11
20. Watford 15 8
Takımlar O P
1. Barcelona 14 31
2. Real Madrid 14 31
3. Sevilla 15 30
4. Real Sociedad 15 26
5. Athletic Bilbao 15 26
6. Atletico Madrid 15 25
7. Getafe 15 24
8. Valencia 15 23
9. Osasuna 15 22
10. Granada 15 21
11. Levante 15 20
12. Real Betis 15 19
13. Villarreal 15 18
14. Deportivo Alaves 15 18
15. Real Valladolid 15 18
16. Eibar 15 15
17. Mallorca 15 14
18. Celta de Vigo 15 13
19. Espanyol 15 9
20. Leganés 15 6
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@