- Haberler
- Kamu Haber
- Adalet Bakanlığı'nda memur alımında 35 yaş sınırı kaldırıldı
Adalet Bakanlığı'nda memur alımında 35 yaş sınırı kaldırıldı
Adalet Bakanlığı, memur alım şartlarında köklü değişikliklere gitti. 35 yaş sınırı kaldırıldı, KPSS puan değerlendirmesi düzeylere göre ayrıldı, yeni meslek kadroları eklendi. Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.
Adalet Bakanlığı, memur alımında yıllardır uygulanan 35 yaş sınırını kaldırarak önemli bir değişikliğe imza attı. Yeni düzenlemeyle birlikte, artık memur alımlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki yaş şartı esas alınacak. Değişiklikleri içeren “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bakan Tunç: “Daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun bir yapı kuruyoruz”
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, yapılan düzenlemelerle adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil ve şeffaf hale getirmeyi amaçladıklarını belirtti. Bakan Tunç, memur alımı sürecini daha kapsayıcı hale getirmek için yaş sınırlamasının kaldırıldığını ifade etti.
Yeni Kadrolar ve Öncelikli Kontenjan Dönemi Başladı
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte Adalet Bakanlığı’na fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi yeni kadrolar eklendi. Ayrıca zabıt katipliği uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artıracak düzenlemeler yapıldı.
Bununla birlikte, koruma ve güvenlik görevlileri için daha önce uygulanan 30 yaş sınırı da kaldırıldı.
Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi, infaz ve koruma memuru gibi kadrolarda ise ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi. Bu sayede mesleki eğitime sahip adaylar ön plana çıkacak.
KPSS Değerlendirmesinde Yeni Kriterler
Yeni yönetmeliğe göre, memur alımında kullanılan KPSS puan türleri, eğitim düzeyine göre birbirinden bağımsız değerlendirilecek. Yani lise, ön lisans ve lisans mezunlarının puanları birbirleriyle kıyaslanmayacak, her seviye kendi içinde değerlendirilecek. Bu da farklı eğitim düzeyindeki adayların daha adil bir rekabet ortamında değerlendirilmesini sağlayacak.
Bakmadan Geçme
