Son Dakika

Her öğretmenin bilmesi gereken bir konu İdare ile uyuşmazlıklarda ne yapmalısınız?

Abdullah Damar, öğretmenlerin idare ile yaşadığı uyuşmazlıklarda izlenecek yolu yazdı...

Abdullah Damar 08.10.2017, 14:34
Her öğretmenin bilmesi gereken bir konu İdare ile uyuşmazlıklarda ne yapmalısınız?

İdare ile Uyuşmazlıklarda İzlenecek Yol

İçinde yaşadığımız dönemin, öğretmenler ve diğer kamu emekçileri açısından idare ile uyuşmazlıkların ve sorunların yaşandığı dönemlerin en yoğunu ve en çok soru barındıran dönem olduğunu ileri sürmek yanlış olmasa gerek. 

Bu soru ve sorunların başında da, kamu emekçilerinin hak arama kapsamında idari ve adli makamlara nasıl başvuru yapılacağını yeterince bilememeleri gelmektedir.

Bu anlamda dilekçe hakkı ve idare mahkemelerine başvurularda nasıl bir yol izleneceği hususunu kısaca irdelemek, bu tür sorunlarda hak kaybına uğramamak için neler yapılabileceğini ortaya koymak gerekiyor.

Öncelikle hak kaybına uğradığını, talep ve istekleriyle ilgili olarak idarenin herhangi bir eylem ve işlem yapmadığını düşünen kamu emekçilerinin bu talep ve isteklerini ‘Yazılı’ olarak kayıt altına aldırmaları gereklidir. Yani ‘İdarenin dili yazılıdır’ sözünde dile geldiği şekliyle, her durum ve koşul altında istek ve talepleri yazılı bir şekilde ortaya koymak gereklidir.

Bu aşamadan sonra izlenecek yol konusunda ilk olarak hak arama kapsamında 3071 Sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun karşımıza çıkmaktadır. Kanunun “Dilekçenin incelenmesi ve sonucunun bildirilmesi” başlıklı 7.maddesinde; “ Türk vatandaşlarının ve Türkiye’de ikamet eden yabancıların kendileri ve kamu ile ilgili dilek ve şikâyetleri konusunda yetkili makamlara yaptıkları başvuruların sonucu veya yapılmakta olan işlemin safahatı hakkında dilekçe sahiplerine en geç otuz gün içinde gerekçeli olarak cevap verilir. İşlem safahatının duyurulması halinde alınan sonuç ayrıca bildirilir.” hükmü yer almakta ve açık bir şekilde idarenin otuz gün içinde bir cevap vermesi gerektiğini hüküm altına almaktadır. Otuz gün içinde olumsuz cevap verilmesi veya herhangi bir cevap verilmemesi halinde idari yargı yolunun açılması sözkonusu olmaktadır.

İdari makamlarla uyuşmazlıklarda izlenecek 2.yol ise 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “Dava açma süresi” başlıklı 7.maddesinde düzenlenen; “Dava açma süresi, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde Danıştayda ve idare mahkemelerinde altmış ve vergi mahkemelerinde otuz gündür.” hükmü ile “İdari makamların sükutu” başlıklı 10.maddesinde düzenlenen;  

“1. İlgililer, haklarında idari davaya konu olabilecek bir işlem veya eylemin yapılması için idari makamlara başvurabilirler.

2.Altmış gün içinde bir cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır. İlgililer altmış günün bittiği tarihten itibaren dava açma süresi içinde, konusuna göre Danıştaya, idare ve vergi mahkemelerine dava açabilirler. Altmış günlük süre içinde idarece verilen cevap kesin değilse ilgili bu cevabı, isteminin reddi sayarak dava açabileceği gibi, kesin cevabı da bekleyebilir. Bu takdirde dava açma süresi işlemez. Ancak, bekleme süresi başvuru tarihinden itibaren altı ayı geçemez. Dava açılmaması veya davanın süreden reddi hallerinde, altmış günlük sürenin bitmesinden sonra yetkili idari makamlarca cevap verilirse, cevabın tebliğinden itibaren altmış gün içinde dava açabilirler.” hükümleriyle kayıt altına alınmıştır.

Bu düzenlemeye göre de kamu emekçileri hak kaybına uğradığını düşündüğü bütün konularda, bu hak kaybının düzeltilmesi için idari makamlara bir dilekçe ile başvuruda bulunabilir, dilekçenin kayda girdiği tarihten itibaren atmış gün içinde olumsuz bir cevap verilmesi veya hiç cevap verilmemesi halinde idari dava açmaya hak kazanırlar.

Bu hak kayıpları kamu emekçilerinin görev alanına giren bütün konularda olabilir; ek ders ücretlerinin, öğretime hazırlık, geçici ve sürekli görev yolluklarının ödenmemesi, atama ve görevlendirmelerle ilgili konular, nöbetle, özlük haklarıyla ilgili konular olabilir. Örneğin; il dışı atama ile başka bir yere atanan kamu emekçileri harcırahlarını ister ayrıldıkları, isterlerse atandıkları ilden alabilir. Harcırah Kanununa göre, Aile için harcırah ödenmesinde memurun beyanı esas alınır. Memur ayrıldığı yerden çeşitli nedenlerle harcırah alamazsa, gittiği kuruma 1 ay içinde başvuru yaptığında harcırah almaya hak kazanır. Harcırah alabilmek için mutlak surette maaş nakil bildirimine, harcırah alınıp alınmadığı konusunda bir ibare yazdırılmalıdır. 

Harcırahı ödemeye yetkili amir memurun beyanına ilaveten herhangi bir bilgi veya belge isteyemez. Memurun beyanının gerçeği yansıtmadığını düşünüyorsa idari soruşturma başlatabilir.

Bu anlamda kısaca tekrar etmek gerekirse, idare ile her türlü uyuşmazlıkta yazılı olarak başvuru yapılması ve açıkladığım süre ve süreçlere dikkat edilmesi çok önemlidir. Aksi halde hak kaybına uğramak kaçınılmazdır.

Yorumlar (0)
-6°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Sözleşmeli Personelin kadroya geçirilmesini doğru buluyor musunuz?
Namaz Vakti 23 Ocak 2020
İmsak 06:30
Güneş 07:57
Öğle 13:05
İkindi 15:41
Akşam 18:04
Yatsı 19:26
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 18 40
2. Başakşehir 18 36
3. Trabzonspor 18 35
4. Fenerbahçe 18 34
5. Alanyaspor 18 32
6. Galatasaray 18 30
7. Beşiktaş 18 30
8. Göztepe 18 26
9. Malatyaspor 18 24
10. Gaziantep FK 18 24
11. Çaykur Rizespor 18 23
12. Denizlispor 18 22
13. Gençlerbirliği 18 18
14. Konyaspor 18 18
15. Kasımpaşa 18 15
16. Antalyaspor 18 14
17. Ankaragücü 18 12
18. Kayserispor 18 10
Takımlar O P
1. Hatayspor 18 37
2. Erzurum BB 18 31
3. Bursaspor 18 30
4. Akhisar Bld.Spor 18 28
5. Keçiörengücü 18 28
6. Ümraniye 18 28
7. Menemen Belediyespor 18 28
8. Adana Demirspor 18 27
9. Altay 18 24
10. Balıkesirspor 18 24
11. Giresunspor 18 24
12. Fatih Karagümrük 18 23
13. İstanbulspor 18 20
14. Altınordu 18 19
15. Osmanlıspor 18 16
16. Adanaspor 18 13
17. Boluspor 18 13
18. Eskişehirspor 18 9
Takımlar O P
1. Liverpool 22 64
2. Man City 24 51
3. Leicester City 24 48
4. Chelsea 24 40
5. M. United 24 34
6. Tottenham 24 34
7. Wolverhampton 23 34
8. Sheffield United 24 33
9. Southampton 24 31
10. Arsenal 24 30
11. Crystal Palace 24 30
12. Everton 24 30
13. Burnley 24 30
14. Newcastle 24 30
15. Brighton 24 25
16. Aston Villa 24 25
17. West Ham 23 23
18. Bournemouth 24 23
19. Watford 24 23
20. Norwich City 24 17
Takımlar O P
1. Barcelona 20 43
2. Real Madrid 20 43
3. Atletico Madrid 20 35
4. Sevilla 20 35
5. Getafe 20 33
6. Real Sociedad 20 31
7. Valencia 20 31
8. Athletic Bilbao 20 30
9. Villarreal 20 28
10. Granada 20 27
11. Real Betis 20 27
12. Levante 20 26
13. Osasuna 20 25
14. Deportivo Alaves 20 23
15. Real Valladolid 20 22
16. Eibar 20 22
17. Mallorca 20 18
18. Celta de Vigo 20 16
19. Leganés 20 14
20. Espanyol 20 14
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@